Produktionsleitung (d/w/m)

Als Produktionsleitung am Standort Königsee und Bad Oeynhausen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer kosteneffektiven und global wettbewerbsfähigen Rollstuhlproduktion. Ihr Beitrag trägt maßgeblich zur positiven wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens bei, indem Sie Fertigungsprozesse optimieren und innovative Lösungen erarbeiten.

1. Überwachung und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit in allen Produktionsprozessen zur Einhaltung höchster Sicherheits- und Qualitätsstandards
2. Identifikation, Analyse und Optimierung der Fertigungsprozesse nach LEAN-Prinzipien
3. Prüfung, Verfolgung und Abstimmung entsprechender Maßnahmen mit den Abteilungen Production Engineering, Qualitätssicherung und Logistik
4. Sicherstellung eines termingerechten und reibungslosen Produktionsablaufs, der Produktivität und der Maschinenverfügbarkeit zur Erreichung der Produktionsziele
5. Prüfen der Verfügbarkeit von Produktionsressourcen und Validierung der laufenden Aufträge
6. Planung, Steuerung und Kontrolle der Produktionsprozesse und Produktionskosten
7. Führung mehrerer Produktionsabteilungen, einschließlich Steuerung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
8. Auswertung und Berichterstattung von Kennzahlen an das Management
9. Umsetzung effizienter Maßnahmen und eigenständige Lösung komplexer Problemstellungen und Projekte
10. Budget- und Investitionsplanung unter Berücksichtigung der Strategie- und Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellenpartnern

1. Relevanter Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation
2. Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
3. Fundierte Kenntnisse in Produktion, Lean Management und Unternehmensprozessen
4. Starke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
5. Strategische, analytische und wirtschaftliche Denkweise
6. Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Konfliktmanagement
7. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

1. Faires Entgeltsystem und 30 Tage Urlaub
2. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
3. Vergünstigungen bei Unternehmen, Zuschuss zum Mittagessen und betriebsnahe Parkplätze
4. Systematisches Einarbeitungsprogramm für einen optimalen Start
5. Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne (Ottobock Academy) sowie externe Schulungsmaßnahmen