Senior People Operations Manager (m/w/d)

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Senior People Operations Manager (m/w/d)

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Bei ubiMaster ermöglichen wir Schüler:innen einen live und unbegrenzten Zugang zu Nachhilfelehrer:innen – ganz nach unserer Vision: Bildung soll für alle zugänglich sein, unabhängig vom Einkommen oder sozialen Status der Eltern.

Gegründet im Jahr 2018 und seither auf einem erfolgreichen Wachstumskurs, haben wir kürzlich unsere Series-A-Finanzierungsrunde abgeschlossen. Nun bauen wir unser Unternehmen konsequent weiter aus. Dabei unterstützen wir einerseits Unternehmen, ihren Mitarbeitenden und deren Kindern durch maßgeschneiderte Bildungslösungen bestmögliche Perspektiven zu bieten. Andererseits helfen wir unseren Partnern, ihre Produkte und Dienstleistungen durch integrierte Bildungslösungen differenzierend im Markt zu positionieren.

Zudem arbeiten wir kontinuierlich an innovativen Produktideen und gehen bereits erste Schritte in Richtung Internationalisierung – unter anderem nach Spanien, Österreich und in die Schweiz.

Wenn Du Freude an Wachstum hast, Verantwortung übernehmen möchtest, Agilität schätzt und gleichzeitig einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen willst, dann bewirb Dich jetzt bei uns als:

Senior People Operations Manager (m/w/d)

Arbeitsort München (mit Home-Office Option)

Unser Angebot an dich:

• Verantwortung: Wir suchen Macher, die von Anfang an selbstständig agieren. Das bedeutet, dass Du bei uns eigenständig an Deinen Themen arbeitest. Wir haben die Intention, Dich mittelfristig zu einer Führungskraft zu entwickeln.
• Eine Rolle mit Impact: Trage zum Wachstum von sinnstiftenden digitalen Bildungslösungen bei.
• Team: Wir arbeiten gerne zusammen und legen Wert auf unsere Team-Kultur - während der Arbeitszeit, aber auch auf verschiedenen Events.
• Flexibilität: Wir sind gerne in unserem modernen Büro in München, bieten aber dennoch Flexibilität. Du kannst mit Home-Office-Möglichkeiten rechnen und auch das Arbeiten aus dem Ausland ist punktuell möglich.
• Learning: Bei uns erhält jedes Teammitglied ein Budget für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
• Vergütung: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir eine Reihe spannender Benefits (kostenfreies Nutzen unserer Lösungen, Corporate Benefit Portal, betriebliche Altersvorsorge etc.)
  
  

Deine Rolle:

• Administration: Du behältst den Überblick über alle administrativen Themen im People-Bereich und erledigst diese proaktiv (Verträge, Kommunikation mit Krankenkassen, Austausch mit Partnern etc.)
• Mitarbeiteranfragen: Du kümmerst Dich um alle Anfragen unserer Mitarbeiter und unterstützt sie beim Finden optimaler Lösungen.
• Onboarding: Du arbeitest an einem reibungsfreien Onboarding für neue Mitarbeiter und begeisterst KollegInnen vom ersten Tag an.
• Payroll: Du stellst alle personaltechnischen Informationen so zusammen, dass unsere Payroll termingerecht und korrekt abläuft.
• Konzepte: Du erstellst eigenständig Personalkonzepte in verschiedenen Bereichen (Benefits etc.) und sorgst mit diesen dafür, dass wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern. Auch das Durchführen von größeren Projekten bereitet Dir Freude.
• Analytics: Du hast einen Blick auf alle personalrelevanten Zahlen und bereitest diese nachvollziehbar und strukturiert auf.
  
  

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in einem relevanten Bereich, z.B. Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalwesen
• Erfahrung im Personal: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im administrativen Personalwesen und kennst Dich grob mit juristischen Rahmenbedingungen in Deutschland aus
• Empathie und Menschenkenntnis: Die MitarbeiterInnen stehen für Dich im Zentrum und es bereitet Dir große Freude, ihnen bei der Lösung jeglicher Probleme zu helfen
• Kommunikationsstärke: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen klar und überzeugend zu vermitteln
• Analytik: Dir bereiten Zahlen Freude und Du hast ein Adlerauge für Details
  
  

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

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  Human Resources

• Industries

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