Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)

Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)

Stadt Regensburg – Kennziffer: 61-06:3567

Aufgabe

• Gestalten des Aufbauprozesses aktiv mit und Weichen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Amtes stellen.
• Eigenverantwortliche Führung eines neuen, engagierten Teams in eine kontinuierliche und effiziente Arbeitsstruktur, um Regensburg künftig noch mobiler zu machen.
• Leitung der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr).
• Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft der Stadt Regensburg für den ÖPNV und Erledigung aller besonders schwierigen Vorgänge im Abteilungsbereich.
• Entwicklung von Strategien zur Gestaltung der Mobilitätswende und zur Stärkung des Modal Split.
• Koordination der Umsetzung des Hauptradroutennetzes.
• Kontaktpflege zu zentralen Gesellschafts- und Wirtschaftsakteuren in Stadt und Region.
• Federführung bei Partizipationsverfahren, Veranstaltungen und Informationsveranstaltungen zum Thema Mobilität.
• Vertretung der Amtsleitung im Bereich der Verkehrsplanung.
• Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom(Univ.) oder Master) der Fachrichtungen Verkehrsplanung, Wirtschaftsgeographie, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement, Geographie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit abgeleistetem Vorbereitungsdienst mit der Zweiten Juristischen Staatsprüfung und mindestens mit der Gesamtnote „befriedigend“ abgeschlossen oder gleichwertige Fähigkeiten.
• Berufserfahrung im Bereich Mobilität und Leitungserfahrung (wünschenswert).
• Erfahrung in der Projektkoordination und im Bereich der Vertragsgestaltung.
• Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Team- und Kooperationsfähigkeit.
• Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Ergebnisorientierung.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
• Selbstbewusstes, kompetentes und professionelles Auftreten.

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