Leitende*r Arzt/Ärztin für Altersmedizin (m/w/d)

Leitende*r Arzt/Ärztin für Altersmedizin (m/w/d), Siegen

Doc PersonalBeratung GmbH

Siegen, Germany

Leitende*r Arzt/Ärztin für Altersmedizin (m/w/d) in Siegen

WIR SUCHEN DICH!

Für eine angesehene Gesundheitseinrichtung suchen wir ab sofort einen Leitenden Arzt/Ärztin für Altersmedizin (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Einrichtungen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Hier ist dein Einsatz gefragt:

• Umfassende medizinische Versorgung der älteren Patienten im Rahmen eines integrierten Behandlungskonzepts.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung für Altersmedizin.
• Engagement in der akademischen Lehre sowie der Ausbildung von Assistenzärzt*innen.

Das Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Position als leitende*r Arzt/Ärztin in der Abteilung für Altersmedizin.
• Zielorientiertes und ergebnisfokussiertes Arbeiten in einem motivierten Team.
• Stationäre Betreuung der geriatrischen Patient*innen.
• Interdisziplinäre Kooperation innerhalb der gesamten Einrichtung.
• Erstellung individueller Therapiepläne und Organisation von frührehabilitativen Maßnahmen.

Dein Profil:

• Du bist Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie.
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Subspezialisierungen ist willkommen, jedoch nicht zwingend erforderlich; bereits vorhandene Subspezialisierungen können gerne eingebracht werden.
• Teamfähigkeit, Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Ein freundlicher und respektvoller Umgang mit Patientinnen, Angehörigen und niedergelassenen Kolleginnen ist für dich selbstverständlich.

Damit begeistert dich die Einrichtung!

• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Vielfältige Sozialleistungen des Arbeitgebers.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Karrierechancen mit umfassender Weiterbildung.
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
• Entlastendes Qualitätsmanagement.