Gebäudemanagerin / Gebäudemanager

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Immobilienmanagement Justizvollzug eine/einen Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d).

Überblick

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW. – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Zum Justizvollzug in NRW gehören 68 Einrichtungen, darunter 36 Gefängnisse und 5 Jugendarrestanstalten, mit nicht ganz 20.000 Haftplätzen und knapp 10.000 Beschäftigten. Das Portfolio des Justizvollzugs umfasst etwa 580 Bauwerke, mehrheitlich Justizvollzugsanstalten und deren Zweigstellen, Jugendarrestanstalten und das Justizvollzugskrankenhaus NRW in Fröndenberg. Die Mietfläche beträgt etwa 1 Million Quadratmeter, von denen etwas mehr als zehn Prozent denkmalgeschützt sind.

Wir bieten

• Work-Life-Balance/Flexibilität: flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: bis zu 60 % pro Woche mobil arbeiten.
• Sicherheit: unbefristeter und langfristig sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: individueller Einarbeitungsplan und persönliches Mentoring ab dem ersten Tag.
• Weiterbildung und Karriere: Unterstützung über unsere interne Weiterbildungsakademie; individueller Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: VBL als Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: landesweite Vorbildfunktion bei CO2‑Reduktion; Mitgestaltung des klimaneutralen Immobilienportfolios.
• Einzigartige Bauprojekte: Einblicke in vielseitige und außergewöhnliche Bauprojekte des Landes NRW.

Aufgaben

• Umsetzung des technischen Gebäudemanagements und Steuerung der Dienstleister.
• Sicherung der Betreiberverantwortung mit softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen.
• Pflege erforderlicher Daten sowie Sicherstellung der Datenqualität.
• Mitarbeit bei der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instandsetzungsaufgaben.
• Sicherung der Nebenkostenabrechnung und Dienstleistungsfaktura mitwirken.
• Fachliche Beratung des Eigentümervertreters sowie der Kunden des BLB NRW.

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/ Master) der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar, oder über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. über einen Abschluss als Meisterin/Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts.

Weitere Anforderungen

• Idealerweise Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement.
• Wünschenswert: Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften (z. B. VOB, VOL, DIN).
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie starker Kundenorientierung.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse.
• Sichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift).
• Führerschein Klasse B und Befähigung, ein Dienst-Kfz zu führen.

Was uns ausmacht

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und gleichgestellten Personen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt. Wir freuen uns zudem über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Important note Bitte beachten Sie, dass eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis: LNKD1_DE