Teamleitung (m/w/d) Pflege oder Autismus-Spektrum-Störung

• UNTERNEHMENSKULTUR:Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
• FESTE ARBEITSZEITEN:Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• VERGÜTUNG:In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a zzgl. 100 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage und Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• ZUSCHUSS:30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB:30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG:Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL:Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

Das Fachthema Pflege/ASS liegt Ihnen am Herzen und Sie sind Expert*in auf diesem Gebiet. Wir unterstützen Sie zudem von der ersten Stunde an mit Fortbildungen rund um das ausgewählte Thema. Ihr Wissen können Sie dann direkt in die Praxis transferieren, indem Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihres Themas werksübergreifend mitarbeiten, Standards definieren und aktuelle fachliche und methodische Ansätze zur Thematik implementieren.

• Sie leiten eine bis drei Gruppen mit ca. 5-8 Betreuungskräften und ca. 20-30 Menschen mit komplexer Behinderung
• Sie setzen unsere Vorgaben sicher um und beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachthemas
• Sie stehen Ihren Kolleg*innen als Ansprechpartner*in zu Ihrem Fachthema zur Verfügung
• Sie stellen eine ordnungsgemäße Förderplanung und Dokumentation inkl. Bildungsplänen sowie Entwicklungsberichten sicher
• Sie übernehmen den Austausch mit Fachkollegen, dem sozialen Dienst, den Wohnheimen und den Angehörigen

• Sie haben für den Schwerpunkt Pflege eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Krankenschwester, Gesundheits-, Alten- oder Krankenpfleger*in sowie idealerweise eine (angehende) abgeschlossene Zusatzqualifikation als Pflegedienstleistung (PDL) / Wohnbereichsleitung (WBL)
• Sie haben für den SchwerpunktASS eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in am Arbeitsplatz, Arbeitspädagog*in oder Heilpädagog*in
• Sie verfügen über fachspezifische Expert*innen-Kenntnisse und haben idealerweise Führungserfahrung oder möchten nun den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen
• Sie sind kommunikations- sowie organisationsstark und arbeiten gerne mit den Programmen von Microsoft 365 sowie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift
• Sie haben Freude am konzeptionellen und teamübergreifenden Arbeiten, sind belastbar, strukturiert und zuverlässig