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Entwicklungsleiter Wohnungsbau

Nur für registrierte Mitglieder
München
EUR 70.000 - 90.000
Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Immobilien- und Investmentunternehmen mit Schwerpunkt auf Wohnungsbau. Seit 2015 am Markt tätig, verfolgt das Unternehmen eine langfristige Partnerschaften-Strategie mit seinen Mitarbeitenden. Die Geschäftsführung identifiziert gemeinsam mit dem Team Schlüsselpositionen und individuelle Entwicklungspfade – sowohl für Fachkräfte als auch für Führungspersönlichkeiten. Ziel ist es, Mitarbeitende gezielt zu fördern und herauszufordern, um ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiterzuentwickeln.

Durch Wachstum suchen wir im Auftrag einen Project Director Wohnungsbau am Standort München.

Aufgaben

  • Leitung und Steuerung von Wohnbauprojekten von der Konzeption bis zur Fertigstellung
  • Verantwortung für Projektplanung, Budgetmanagement und Terminplanung
  • Koordination und Kommunikation mit Stakeholdern, Behörden und Partnern
  • Sicherung von Qualitätsstandards und Compliance während aller Projektphasen
  • Risikomanagement und proaktive Problemlösung
  • Führung und Entwicklung des Projektteams
  • Strategische Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung im Bereich Wohnungsbau

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann, Bauingenieur oder vergleichbare qualifizierende Ausbildung
  • Alternativ: Studium im Bereich Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen oder verwandter Disziplinen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von Wohnbauprojekten
  • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Budgetierung und Kostencontrolling
  • Sicherer Umgang mit relevanten Software-Tools und MS Office
  • Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Führungserfahrung und Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten

Angebot

  • Langfristige Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen
  • Individuelle Entwicklungspfade und gezielte Förderung
  • Verantwortungsvolle Gestaltungsaufgaben mit strategischem Einfluss
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitsgestaltung