Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

Ihr Neues Aufgabengebiet

Im Rahmen der Position arbeiten Sie in modernster SAP-Technologie (u.a.bella S/4-HANA) im Zuge der systematischen Fortentwicklung bestehender Funktionalitäten und der Konzeption und Implementierung von Neufunktionalitäten. Zu Ihren Aufgaben gehören die folgenden:

• Intensive Beratung der Fachbereiche hinsichtlich technologischer und prozessualer Optimierungsmöglichkeiten und Lösungen.
• Design und Umsetzung innovativer Vorhaben im Umfeld SAP SuccessFactors und (als Aufgabenschwerpunkt) im Teilgebiet Employee Central.
• (Teil)Projektleitung. Begleitung internationaler Rollouts. Erstellung von Dokumentationen.
• Steuerung externer Dienstleister.
• Vorbereitung und Abhaltung von Workshops mit Anwendern bzw. Auftraggebern.
• Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Universitätsabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im SAP SF (Konzeption + Implementierung). Wünschenswert wären zudem Kenntnisse in den Bereichen SAP BTP - insbesondere in der CPI-Komponente.

Neben Ihren technischen Kenntnissen bringen Sie zudem gute Kenntnisse in den Abläufen eines produzierenden Industrieunternehmens mit.

Sie sprechen zudem gut Englisch. Weitere Sprachen wie Deutsch, Französisch oder Japanisch wären wünschenswert.

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (bspw. nach Luxemburg - ca. 20% Reiseanteil). Gültige Arbeitserlaubnis für mindestens eines der beiden Länder.

Angebot

Ihre Aufgabenstellung ist mit viel Verantwortung verbunden und stellt Sie täglich vor neue Herausforderungen, denen Sie sich gerne stellen. Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutಟ್బడ. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze. Es werden Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Art sowie eine fundierte Einarbeitung geboten. Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt.

Sie erhalten eine über dem Marktdurchschnitt liegende Vergütung, die der oben beschriebenen anspruchsvollen Aufgabe entspricht. Weiter sind im Package enthalten: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Sozialleistungen und eine überdurchschnittliche Bonuszahlung bei entsprechenden Erfolgen, Relocation Package, Visum bzw. Arbeitserlaubnis wird vom Arbeitgeber geregelt, wenn noch nicht vorhanden.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Business Development

Industries

Staffing and Recruiting