Mathematiker/ Aktuar (m/w/d) betriebliche Altersversorgung

Mathematiker/ Aktuar (m/w/d) betriebliche Altersversorgung

Bei Swiss Life unterstützen Sie Unternehmen, Vermittler und unseren Außendienst mit versicherungsmathematischen Gutachten, aktuariellen Dienstleistungen und betriebswirtschaftlichen Analysen. Sie beraten zu Pensionsverpflichtungen, berechnen Versorgungsausgleiche, Abfindungen und stellen Softwarelösungen für Digitalisierungsstrategien weiter.

Verantwortungsbereich

• Erstellung von versicherungsmathematischen Gutachten zur Bewertung von Pensionsverpflichtungen und vergleichbaren langfristig fälligen Verpflichtungen gemäß nationalen und internationalen Bewertungsvorschriften
• Übernahme weiterer aktuarieller Dienstleistungen wie die Ermittlung von Versorgungsleistungen oder Berechnungen von Versorgungsausgleich, Abfindungsbeträgen und Besitzständen
• Beratung und Betreuung von Unternehmen, Vermittlern und dem Außendienst zu versicherungsmathematischen Fragen der betrieblichen Altersversorgung
• Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Analysen und gutachterlichen Stellungnahmen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und der Weiterentwicklung von Bewertungstools und Softwarelösungen

Deine Stärken

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik
• Abgeschlossene oder begonnene Ausbildung zum Aktuar (DAV, IVS) wünschenswert
• Langjährige Berufserfahrung und breites Fachwissen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
• Sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in Programmiersprachen von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Teamgeist

Dein Arbeitsort

Zeppelinstraße 1, 85748 Garching bei München

Benefits

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt)
• Stärkung des Wir‑Gefühls mit Mittagsroulette, Walk and Talks und dem Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierarchien und moderne Führungskonzepte wie Shared Leadership
• Professionelle Vorsorgeberatung (z. B. Berufsunfähigkeit, Pflegeversicherung oder betriebliche Altersvorsorge)
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit und vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes „Lernbar“-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
• Unterstützung bei externer Aus‑ und Weiterbildung
• Individuelle Karriereplanung (360‑Grad‑Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)

New Work

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working Quote von 60 %
• Bürokonzept Flex‑Office
• Sabbaticals
• Moderne Führungskonzepte (z. B. Shared Leadership)

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit (z. B. Gesundheitstage, Rückencheck‑Ups, Grippeschutzimpfungen)
• Swiss Life Sport Club: Angebote von Yoga und Pilates bis Badminton, Fußball und Segeln
• Ergonomische Büroausstattung und Betriebsrestaurant (eine der 25 besten Kantinen in Deutschland)
• 30 Urlaubstage

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel oder Parkplatz
• Ladestationen für E‑A‑utos & E‑Bikes
• JobRad: Möglichkeit, Fahrrad, Pedelec oder E‑Bike zu leasen

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
• 100 % Strom aus erneuerbaren Energiequellen
• Förderung des Jugend‑ und Behindertensports

Kontakt

Wir haben dein Interesse geweckt? Nikolas Bandjuk als verantwortliche Führungskraft und sein Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen wir deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.

HR Managerin: Ina Konda – LinkedIn Kontaktformular

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Bewerbungen werden ausschließlich nach vorheriger Absprache durch unsere Partner eingereicht.

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