Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)

Overview

Sie möchten Führungskräfte stärken, ein HR-Team fachlich leiten und die Personalarbeit in einem modernen kommunalen Unternehmen mitgestalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung als Teamleiter HR Business Partner (m/w/d) bei den Stadtwerken Bonn.

Hier bringen Sie sich ein

• Verantwortung übernehmen: Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie eigenständig einen festen Führungskreis und beraten proaktiv zu allen personalrelevanten Themen – von Recruiting bis Konfliktmanagement.
• Führung stärken: Sie begleiten und coachen Führungskräfte im Arbeitsalltag, insbesondere in herausfordernden Situationen, mit dem Ziel, ihre Rolle nachhaltig zu stärken und ihre Handlungsfähigkeit zu fördern.
• Team weiterentwickeln: Sie führen sechs HR Business Partner:innen fachlich, fördern gezielt deren Weiterentwicklung und bringen das Team gemeinsam auf das nächste Level.
• Impulse setzen: Sie gestalten aktiv moderne Personalkonzepte mit, begleiten Veränderungsprozesse und setzen Impulse für eine zukunftsgerichtete, partnerschaftliche HR-Arbeit. Dabei sind Sie regelmäßig bei den Fachbereichen präsent.
• Gemeinsam gestalten: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie mit internen Schnittstellen wie Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Personaladministration/-abrechnung zusammen, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.

Was Sie mitbringen – Qualifications

• Fachliches Fundament: Sie haben ein Studium abgeschlossen mit Schwerpunkt Personal und verfügen vorzugsweise über eine Weiterbildung im Bereich Coaching.
• Erfahrungsschatz: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen beratenden Position, gerne auch im Konzernkontext.
• Führungsstärke: Sie bringen erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams mit und haben Freude daran, andere zu entwickeln.
• Beratungsstärke: Mit Empathie, Kommunikationsgeschick, Beratungskompetenz und fachlichem Know-How stehen Sie Ihren Führungskräften auf Augenhöhe zur Seite.
• Recht & Praxis: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalwirtschaft runden Ihr Profil ab und machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson.

Was Sie erwartet – Benefits

• Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Arbeitsort: Flexible und ausgewogene Arbeitskultur mit Hybrid-Arbeitsmodell (Büro und remote innerhalb der Gleitzeit).
• Karriere-Boost: Gezielte Weiterbildungen zur Weiterentwicklung.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten, Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes.
• Gesundheit: Gesundheitsprogramm und exklusive Vorteile beim Urban Sportsclub – auch für Ihre Familie.

Ihr Beitrag

Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.

Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/01/36 über unser Online-Formular. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

Ansprechpartnerin: Mai Linh Nguyen

Leverkusen, North Rhine-Westphalia, Germany