Abteilungsleitung Media

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Marketing bei ROSSMANN steht für Vielfalt und Kreativität. Unsere Abteilung Media ist dafür verantwortlich, unsere Medienpräsenz auf internen und externen Kanälen wirkungsvoll zu gestalten und zu orchestrieren.

Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung vorerst auf zwei Jahre befristet.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

• Teamführung: Als Abteilungsleitung führen Sie die Teams Paid Media und Owned Media sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Sie fördern eine motivierende Teamkultur und legen großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
• Strategische Ausrichtung: Sie treiben die strategische Weiterentwicklung unserer Medienpräsenz voran – dabei optimieren Sie die Gestaltung und Verteilung unserer Medieninhalte und sorgen für den optimalen Mediamix
• Budgetverantwortung: Sie verantworten ein Budget in zweistelliger Millionenhöhe – dieses haben Sie dank eines umfassenden Monitorings genauestens im Blick
• Trends: Mit einem scharfen Blick für Markttrends und Wettbewerbsbewegungen im Bereich Media entwickeln Sie zielführende Strategien und leiten Handlungsoptionen für ROSSMANN ab
• Vernetzung: Kommunikation ist in Ihrer Position das A und O. Sie sind das Sprachrohr in und aus der Abteilung zu anderen Fachbereichen, zur Bereichsleitung sowie zur Geschäftsleitung und -führung

Das bringen Sie mit

• Ihr Karrierefundament bildet ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation o.Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus bringen Sie umfangreiche Erfahrungen im Bereich Media, idealerweise in der FMCG-Branche, mit und verfügen aufgrund mehrjähriger Erfahrung in leitender Position über eine hohe Führungs- und Problemlösungskompetenz sowie Weitblick
• Sie haben hervorragende Präsentationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Eine Hands-on-Mentalität sowie Entscheidungsfreude prägen Ihren Arbeitsstil
• Mit einem ausgezeichneten Verständnis für Zahlen analysieren und bewerten Sie Maßnahmen präzise anhand klarer KPIs