Niederlassungsleiter Mittelstand in Hamburg

Aufgaben

Als Niederlassungsleiterin/Niederlassungsleiter Mittelstand Hamburg verantwortest und steuerst Du sämtliche Aktivitäten Deiner Niederlassung. Damit hast Du die Verantwortung für die Bestands-, Risiko- und Ergebnisentwicklung Deiner Vertriebseinheit. Dein Ziel ist es auch, den Marktanteil auszubauen, wozu Du durch Akquisition und Betreuung von Top-Kunden beiträgst. In Deinem Marktgebiet repräsentierst Du die Commerzbank und sorgst durch Kontakte zu Meinungsbildnern, Kundenveranstaltungen die Übernahme gesellschaftlicher Funktionen für eine positive Wahrnehmung der Bank. Als Niederlassungsleiterin/Niederlassungsleiter Mittelstand steuerst Du quantitativ und qualitativ Dein Mitarbeiterportfolio, wozu insbesondere die Identifizierung und Entwicklung von Potenzialträgern gehört. Darüber hinaus stellst Du ein Compliance-konformes Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher und sensibilisierst diese für regulatorische Themen jeglicher Art. Für die örtlichen Betriebsräte im Niederlassungsbereich bist Du Ansprech- und Verhandlungspartnerin/Verhandlungspartner bei betriebsverfassungsrechtlich relevanten Themen.

Bei dieser Aufgabe handelt es sich um eine leitende Funktion in der Führungsebene 2.

Qualifikationen

• (Bank-) kaufmännische Ausbildung, möglichst ergänzt um weiterführende Qualifikation, oder entsprechendes Fach-/ Hochschulstudium
• Stark ausgeprägte unternehmerische Orientierung verbunden mit Kunden- und Vertriebsorientierung, basierend auf einer besonders hohen Expertise in allen Themen des Firmenkundengeschäfts
• Ausgewiesenes Interesse an einer herausfordernden Führungsaufgabe und mehrjährige, erfolgreiche Vertriebsverantwortung, vorzugsweise im Firmenkundengeschäft mit mehrjähriger Führungserfahrung in dezentralen Teams
• Ausgewiesene Vertriebserfahrung mit eigener GuV-Verantwortung im hohen zwei- und dreistelligen Millionenbereich
• Umfassende Erfahrung im Change Management sowie starke Veränderungsorientierung
• Umfassende Kenntnisse von Managementtechniken, insbesondere im Bereich ermutigender und motivierender Mitarbeiterführung, sowie der Vertriebs- und Risikosteuerung
• Hohes Verständnis und Aufgeschlossenheit im Themenfeld „Digitalisierung"
• Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit

Benefits

• Vielfältige Aufgaben
• Professionelles Training & Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Inspirierende Unternehmenskultur

Unternehmen

Die Commerzbank ist eine starke Universalbank mit dem klaren Bekenntnis zum deutschen Markt und zum Mittelstand. Als strategischer Partner und kompetenter Finanzdienstleister bietet der Konzernbereich Mittelstand Unternehmen und dem Öffentlichen Sektor tiefe Branchenkenntnis, breite Produkt-Expertise und die Fähigkeit, innovative Lösungen passgenau zu entwickeln.

Bundesweit stehen 150 Standorte für die Firmenkundenbetreuung zur Verfügung. Hinzu kommen rund 14.000 Mitarbeiter in ausländischen Filialen, Tochter- und Beteiligungsgesellschaften sowie Repräsentanzen überall in den Wirtschaftszentren der Welt.

Kontakt

Bist Du bereit, ab 01.07.2026 oder früher in Voll- oder Teilzeit in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 12.02.2026. Für Rückfragen steht Dir Arne Piehl, Senior Recruiter, unter arne.piehl@commerzbank.com gerne zur Verfügung.

Schau auch mal auf unserem Karriereportal vorbei und erhalte hier einen Überblick über unsere verschiedenen Laufbahnen und Einstiegslevel: https://www.commerzbank.de/karriere.