Fachbereichsleiter/-in (m/w/d) für den Fachbereich Wasserbau

Fachbereichsleiter/-in (m/w/d) für den Fachbereich Wasserbau

Arbeitgeber: Emscher Wassertechnik GmbH

Beginn: 15.12.2025

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Essen, Ruhr (hybrid möglich)

Ihr Aufgabenbereich

• Leitende Funktion im Fachbereich Wasserbau
• Fachliche, kaufmännische und personelle Führung mit entsprechender Projekt-, Organisations- und Finanzverantwortung
• Betreuung bestehender Kunden und Akquisition neuer Projekte
• Anleitung und fachliche Prüfung von Planungsleistungen
• Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Förderung einer offenen Kommunikationskultur innerhalb des Teams
• Enge und aktive Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung

Qualifikationen & Voraussetzungen

• Aufstiegsqualifikation: Bauingenieurstudium (M. Sc./Dipl.-Ing./Dr.) mit Schwerpunkt Wasserbau oder Siedlungswasserwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bausektor, bevorzugt im Tiefbau und/oder der (Siedlungs-)Wasserwirtschaft
• Erfahrung in der Abwicklung von Planungsprojekten (gemäß HOAI)
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, des Angebots- und Vertragswesens/VOB
• Wünschenswerte Softwarekenntnisse: AutoCAD, iTWO, MS Office-Paket
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
• Führerschein der Klasse B
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Flexibilität und Eigeninitiative
• Führungskompetenz: Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren
• Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz

Leistungen & Benefits

• Ein variables Vergütungsmodell (Festgehalt und erfolgsabhängige Prämie)
• Außertarifliche Vergütung
• Erfolgsabhängige Prämie
• 32 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Sportförderung
• Zuschüsse zum Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebs- und Team-Events
• Fußläufige Nähe zum Hauptbahnhof Essen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. Krankenzusatzversicherung)
• Hochmotiviertes Team
• Moderne technische Ausstattung
• Einsatz von AutoCAD, iTWO und MS Office als tägliche Bestandteile
• Attraktive Konditionen (TV-WW/NRW Tarife)
• Homeoffice / mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für MitarbeitendeSport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Haben wir Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Unternehmensdarstellung

Emscher Wassertechnik GmbH; Gründung 1994; Betriebsgröße 120 Mitarbeiter.

• Wasserwirtschaft
• Siedlungswasserwirtschaft
• Wasser, Klima, Umwelt
• Leistungsspektrum Wassermanagement

Wasser und Boden, Klima und Umwelt – das sind unsere Themen!

EWLW (Emscher Wassertechnik GmbH / Lippe Wassertechnik GmbH) ist ein Dienstleister rund um die Themen Wasser und Boden. Unseren Kunden bieten wir sowohl umfangreiche Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen Abwasser, Grund- und Regenwasser, oberirdische Fließgewässer und Geotechnik als auch Lösungen von Organisations- und Wirtschaftsfragen der Siedlungs- und Wasserwirtschaft an.

Seit der Gründung des Ingenieurbüros in 1994 sind wir stetig gewachsen und decken heute mit mehr als 120 Beschäftigten ein breites Dienstleistungsangebot ab.

Als Tochtergesellschaften von Emschergenossenschaft und Lippeverband (EGLV) haben wir einen öffentlich-rechtlichen Hintergrund, den wir mit der Dynamik einer unternehmerisch geführten GmbH verbinden.