Leiter Digitalisierung und IT (m/w/d)

Leiter Digitalisierung und IT (m/w/d), Bad Mergentheim

Werde Teil unseres dynamischen Stadtwerk-Teams mit über 120 engagierten Kolleginnen und Kollegen! Als regionaler Energie- und Infrastrukturdienstleister sorgen wir für die zuverlässige Versorgung unserer Region mit Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und Breitband. Zudem sind wir Vorreiter der Energiewende vor Ort. Unsere Grundwerte – Sicherheit, Verantwortung und Vertrauen – leiten uns dabei täglich. Daraus folgt eine Win-win-Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen analytischen und serviceorientierten Leiter Digitalisierung und IT (m/w/d).

• Teamleitung im Bereich Informationstechnologie
• Unternehmensweite Analyse von Prozessen und deren Automatisierung mit smarten Tools und digitalen Workflows
• Verantwortung für zertifizierungskonforme Dokumentationen sowie aktive Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Audits (z.B. ISMS)
• Gesamtverantwortung für Projekte zur Modernisierung der IT-Infrastruktur
• Gesamtverantwortung für die IT-Sicherheit
• Studium im Bereich Digitalisierungsmanagement, (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
• Interesse an Prozessen, Digitalisierung & Automatisierung – und Lust, aktiv Verbesserungen voranzutreiben
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, smarte Lösungen zu finden
• Motivation, mit modernen Tools zu arbeiten und erste Erfahrungen mit digitalen Workflows
• Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
• Hands-on-Mentalität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsmodelle
• Wünschenswert: Erfahrung im Change-Management und Projektmanagement
• Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach TV-V und einen sicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (z.B. Job-Rad, kostenfreie Fitnessstudio-Nutzung)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Stärken
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten