Leitende:n Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) für die Freie Hansestadt Bremen (FHB)

Leitende:n Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) für die Freie Hansestadt Bremen (FHB)

Performa Nord - Eigenbetrieb des Landes Bremen

Wir suchen für das Referat Arbeitssicherheit im Zentrum für Gesunde Arbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Leitende:n Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) für die Freie Hansestadt Bremen (FHB)
(unbefristet, Teilzeit möglich)
Entgeltgruppe 15Ü TVÜ-L / Besoldungsgruppe A16
Kennziffer PN-F2-8/25

Aufgabengebiet

Ihre Aufgabenschwerpunkte
Als Leitende:r Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) der Freien Hansestadt Bremen sind Sie verantwortlich für alle sicherheitstechnischen Belange des Landes und der Stadtgemeinde, insbesondere die Beratung des zentralen Arbeitsschutzausschusses der Stadt Bremen sowie die Beratung und Betreuung von Dienststellen und Einrichtungen des bremischen öffentlichen Dienstes. Zugleich nehmen Sie in Personalunion die Leitung des Referates F2 – Arbeitssicherheit – wahr. Zu dem Referat, mit insgesamt 28 Beschäftigten, gehören ein Team von Fachkräften für Arbeitssicherheit, eines für die „Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Arbeitsmittel“ sowie ein Team „Digitalisierung Arbeitsschutz“. Zu Ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung eines einheitlichen und abgestimmten Vorgehens bei der Anwendung der jeweils aktuellen Fachkunde, die Entwicklung der bestehenden sowie neuer Dienstleistungssegmente mit Arbeitsschutzbezug einschließlich der Gewinnung von regionalen und überregionalen Kund:innen. Mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger und der Gewerbeaufsicht stimmen Sie sich bei generellen oder übergreifenden Fragestellungen mit Arbeitsschutzbezug ab.

Als Referatsleitung F2 sind Sie zudem im Wechsel koordinierende Leitung des Zentrums für gesunde Arbeit, welches neben der Arbeitssicherheit auch die Arbeitsmedizin und die Betriebliche Sozialberatung bündelt. In dieser Rolle ist es Ihre Aufgabe das Zentrum für gesunde Arbeit mit den anderen Referaten strategisch auszurichten und attraktive Dienstleistungsangebote im Gesundheitsmanagement zu entwickeln.

Voraussetzungen

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom oder Master) mit technischer Ausprägung vorzugsweise Maschinenbau, Produktionstechnik oder Sicherheitstechnik
  oder
• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
• Eine ausgeprägte Expertise in mehreren Fachrichtungen des Arbeitsschutzes sowie
• mindestens 3-jährige Führungs- und Managementerfahrung

Darüber hinaus ist von Vorteil

• Langjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
• Sichere schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit.
• Souveräne Beratungs-, Konfliktlösungs- und Umsetzungskompetenz sowie entsprechendes Auftreten.
• Umfassende und anwendungsbreite Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften in den entsprechenden Bereichen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Eine hohe Organisationskompetenz, fachliche Flexibilität, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit.
• Eine dienstleistungsorientierte Einstellung mit hoher Analysekompetenz.
• Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter sowie des Diversity Managements
• sowie des Gesundheitsmanagements

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team
• Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,
  • „ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte.
  • Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung.
• Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bewerbungshinweise

Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Bei Bewerbungen in Papierform reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Sie haben Fragen?
Für nähere Informationen freuen sich die Geschäftsbereichskoordination, Herr Claus Suhling über Ihren Anruf. Tel.: 0421 361 2843

Bewerbungshinweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe der Kennziffer PN-F2-8/25 – gerne per E-Mail an karriere@performanord.bremen.de (Anlagen ausschließlich im PDF-Format) – bis zum 03.05.2025.