Ihr Start: Mentoren‑Programm für einen erfolgreichen und individuellen Onboarding‑Prozess; über die Einarbeitungsphase hinaus regelmäßige Feedbackgespräche
Work‑Life‑Balance: Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (zeitlich und örtlich)
Weiterentwicklung: Individuelle Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von E‑Learning – unter anderem durch die Schüßler‑Plan‑Akademie als internes Fortbildungsprogramm
Teamspirit: Flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe; Mitarbeiterevents, Ausflüge und Unternehmungen fern vom Schreibtisch
Gesundheit und Wohlbefinden: Fitnesskooperationen, Sportangebote, Job‑Rad‑Programm
Attraktiver Standort: Moderne Büroräumlichkeiten mit aktueller technischer Ausstattung in zentraler Lage
Einsatz wird belohnt: Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung
Weitere Benefits: Vergünstigte IT‑Produkte, Jobtickets für den ÖPNV und Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“