Arbeitspädagoge

Stellendetails zu: Arbeitspädagoge*in / Fachanleitung o. Ä. (m/w/d) für unser BOQ-Projekt

Arbeitspädagoge*in / Fachanleitung o. Ä. (m/w/d) für unser BOQ-Projekt

Arbeitgeber: BÜS-Bürgerservice gGmbH

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Fachkraft - Arbeits- und Berufsförderung

Stellenbeschreibung

Projektziel/-inhalt: Das Berufsorientierungs- und Qualifizierungsprojekt (BOQ) unterstützt im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe (sozial) benachteiligte Schüler*innen, die an der Kurfürst-Balduin-RS plus Trier in zwei besonderen Lerngruppen unterrichtet werden. Durch enge sozialpädagogische Begleitung und eine erweiterte Berufsorientierung baut das BOQ-Projekt Brücken für junge Menschen, die aufgrund sozialer Benachteiligung schulische Misserfolge erlebt haben und an der “ersten Schwelle” ins Berufsleben individuelle Förderungen benötigen.

Ziele des Angebotes sind das Erreichen des Berufsreifeabschlusses und die Entwicklung und Umsetzung einer realistischen beruflichen Perspektive.

Deine Aufgaben:

• Mitwirkung an der Kompetenzfeststellung, v.a. im fachpraktischen/handwerklichen Bereich
• Planung, Erstellung und Auswertung von fachpraktischen Arbeitsaufträgen für die Projektarbeit mit den Teilnehmenden
• Arbeitspädagogische Förderung der Teilnehmenden
• Vermittlung von fachpraktischen Basiskompetenzen
• Praktikums- und Ausbildungsplatzakquise/-begleitung
• Planung, Organisation und Erteilung des Unterrichts im Fach “Arbeitslehre (Technik)”
• Zusammenarbeit mit Betrieben, Schule, sozialem Umfeld und weiteren relevanten Netzwerkpartnern
• Teilnehmenden- und projektbezogene Dokumentation entsprechend den Vorgaben der Kostenträger

Anforderungsprofil:

• Arbeitspädagog*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in oder vergleichbare Qualifikation mit handwerklichen Fähigkeiten oder abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk mit pädagogischer Zusatzqualifikation
• nach Möglichkeit Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe
• hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
• sowohl selbständige Arbeitsweise als auch Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse “B”
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
• eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback‑Kultur
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen hausinternen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Stellenumfang: Teilzeit oder Vollzeit (30‑39 Std./Woche)

Für telefonische Rückfragen steht Dir Teodora Raduncheva (0651/8250-169) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Dich!

Unternehmensdarstellung: BÜS‑Bürgerservice gGmbH

Betriebsgröße ca. 400

Hauptsitz Trier

• Handwerk
• Dienstleistungen
• Teilhabe
• Arbeitsmarktdienstleistungen
• Sprachkurse

Die BÜS – Bürgerservice gGmbH ist ein sozialorientiertes Unternehmen mit zwei Geschäftsbereichen und zählt mit ca. 400 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern in der Region Trier.

In unserem Geschäftsbereich Handwerk und Dienstleistungen bieten unsere Fach- und Meisterbetriebe kompetente Leistungen in unterschiedlichen Branchen an wie z.B. Garten- und Landschaftsbau, Maler und Stuckateure, Bau- und Möbelschreinerei, Gebäudereinigung, Abbruch, Rückbau, Räumung und Entsorgung, um nur einige zu nennen.

In unserem Geschäftsbereich Teilhabe an Bildung und Arbeit unterstützen wir benachteiligte Zielgruppen bei ihrer beruflichen Orientierung und Integration, und sorgen durch individuelle Betreuung und Beratung sowie gezielte Förderung und Qualifizierung dafür, dass Menschen den Weg in Ausbildung, Beruf und Beschäftigung finden.

Auf rund zwei Drittel unserer Arbeitsplätze beschäftigen wir Menschen, die aus ganz unterschiedlichen Gründen auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind.

Die Zufriedenheit und das Vertrauen unserer Kunden und Kundinnen sind Voraussetzung für unseren unternehmerischen Erfolg. Darum stehen deren Erwartungen und Wünsche stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und Flexibilität stellen wir uns ihren Anforderungen und erbringen unsere Dienstleistungen in hoher Qualität.

Unsere Mitarbeitenden profitieren selbstverständlich in besonderer Weise von den zahlreichen Vorteilen unseres Unternehmens. Als attraktive Arbeitgeberin ermöglichen wir unseren Beschäftigten unter anderem einen tariflichen Lohn mit vielen Zusatzleistungen, ein wertschätzendes Betriebsklima und vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

Vorteile für Mitarbeitende

• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung