Niederlassungsleiter

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant besticht durch seine 25-yearige Branchenerfahrung innerhalb der Personaldienstleistung und bietet seinen Arbeitnehmern Beständigkeit, Wertschätzung und Qualität. Eine bodenständige Geschäftsführung trifft auf einen guten Teamzusammenhalt auf Augenhöhe.

Ihre Aufgaben

• Vertrieb & Kundenmanagement: Sie gewinnen Neukunden, betreuen Bestandskunden und bauen bestehende Geschäftsbeziehungen nachhaltig aus.
• Führung & Entwicklung: Die fachliche und disziplinarische Führung der internen Mitarbeitenden liegt in Ihren Händen.
• Potenzialerschließung: Die Identifikation neuer Potenziale in Vertrieb und Recruiting fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Budgetverantwortung: Sie planen, steuern und verantworten das Budget der Niederlassung und sichern deren wirtschaftlichen Erfolg.
• Berichtswesen: In direkter Linie berichten Sie an den Regionalleiter und arbeiten eng an der strategischen Weiterentwicklung des Standortes mit.

Ihre Expertise

• Positionsniveau & Branche: Sie sind in der ersten oder zweiten Reihe der Personaldienstleistung mit klarer gewerblich-technischer Ausrichtung (Generalisten mit zwingendem gewerblich-technischem Anteil) tätig.
• Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Vertriebsaffinität zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet

• Mobilität & Benefits: Ein Firmenwagen, ein Job-Bike sowie Einkaufsgutscheine gehören zu Ihrem attraktiven Gesamtpaket.
• Vergütung: Ein attraktives Prämienpaket honoriert Ihre Leistung und Ihren Beitrag zum Erfolg der Niederlassung.
• Einarbeitung: Ein umfangreiches Onboarding sorgt für einen strukturierten Einstieg und einen erfolgreichen Start.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.