Junior HR Business Partner (m/w/d) I Standort München

Junior HR Business Partner (m/w/d) I Standort München

München und Umgebung

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Unterstützung der Führungskräfte bei HR-Themen wie Personalplanung, Vergütung und Reporting
• Eigenständige Betreuung operativer Personalprozesse entlang des Employee Life Cycles, z.B. Ein-/und Austritte
• Bearbeitung komplexer Einzelvorgänge, z.B. BEM-Gespräche und disziplinarische Maßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften
• Verantwortung für die administrative Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Onboarding, SAP-Datenpflege und Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den HR-Fachexperten
• Mitwirkung an Veränderungsprozessen und HR-Projekten im betreuten Fachbereich
  

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und/oder Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Interesse an weiterem Aufbau strategischer HR-Kompetenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HCM
  

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen