R&D Hardware Design Engineer (m/f/d)

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IoT, 5G und Artificial Intelligence. Ohne uns undenkbar. Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.

Du suchst nach Antworten und Möglichkeiten für deine Zukunft? Am Standort Böblingen bieten wir dir beides als

R&D Hardware Design Engineer (m/f/d)

Dein Verantwortungsbereich

Für den Standort Böblingen suchen wir Verstärkung im Bereich der Hardware-Entwicklung für unser V93000 Halbleiter Testsystem. In deinem neuen Job entwickelst du Power‑Supply‑Lösungen für unsere Testsysteme. In einem Team arbeitest du an einem breiten Spektrum von Aufgaben, von der AC‑Stromverteilung im Bereich >100kW bis hin zu Point‑of‑load DC/DCs. Eine enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, Produktions‑ und Mechanik‑Ingenieuren ist dabei essentiell. Als selbständiges Teammitglied bist du verantwortlich für die gesamte Entwicklungskette der zu entwickelnden Features (Design, Implementierung, Qualitätssicherung, Integration).

Dein Profil

• Bachelor of Engineering im Bereich HW (oder vergleichbar)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Schaltungsentwicklung im Bereich Power‑supply und Primär Stromverteilung
• Gute Messtechnikkenntnisse und analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Gute Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeit im Team
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gerne darüber hinaus auch:
• Kenntnisse der Fertigungsabläufe von HW Schaltungen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Schaltschrank- und Verteilerbau
• Erfahrung mit CAD Tools für Simulation, Schaltplan‑eingabe und Layout

Unser Angebot

Flexibilität – Leistung – Entwicklung – Gesundheit – Sicherheit. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten. Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP‑Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad‑Leasing). Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, fach­spezifische und Softskill‑Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions. Ergonomische Arbeitsplätze, Sport‑Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage. Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen.

Geh mit uns deinen nächsten Karriereschritt! Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online‑Bewerbungstool. Deine Fragen beantwortet dir Alena Nicolai gerne vorab unter +49 (0) 7031.204.8380.

For further information visit: www.advantest-career.de