Leitung SAP-Operations – S4 Implementierung (m/w/d)

Leitung SAP-Operations – S4 Implementierung (m/w/d)

nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-System (Finance & Performance, Tax & Audit, Legal, Interim Management, Digital). Mit unserer Servicelinie „Finance & Performance“ verschaffen wir Zugang zu Top-Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen passenden Karriereschritt findet.

Über die Rolle

In dieser Rolle werden Sie eine neu-geschaffene Abteilung leiten und maßgeblich die Implementierung des SAP S4 Hana begleiten. Konkret möchte man diese Stelle in Festanstellung besetzen, jedoch ist auch ein Start in freiberuflicher Tätigkeit denkbar. Da diese Rolle einen hohen Bezug zur Anwendung bzw. Operations-Bezug hat, wird kein Programmierer, sondern Anwender gesucht, der seine Erfahrungen hier einbringen und sich in verschiedene Nutzergruppen einfinden kann. Die Abteilung soll aus einer Führungsrolle sowie einem Teammitglied starten und sich perspektivisch um viele Anwenderfragen und Implementierung zukünftiger Ad-Ons beschäftigen. Sie suchen nach einer Funktion, in der Sie langfristig die operative Anwendung von SAP gestalten und weiterentwickeln können?

Ihre Tätigkeit

• Verantwortung sowie Steuerung der Entwicklung bzw. Rückentwicklung sowie Einführung von SAP-basierten Standardprozessen in der Anwendung mit dem Ziel, eine erfolgreiche Integration dieser Prozesse in die bevorstehende SAP S/4HANA-Transformation.
• Entwicklung und Implementierung der Arbeitsmethodik zur Erarbeitung und Dokumentation der künftigen Standardprozesse sowie Einführung einer Objective Key Results (OKR) Projektsteuerung.
• Projektleitung sowie Gremienarbeit mit dem Ziel einer effektiven Kommunikation und Präsentation der Ergebnisse und Milestones.
• Problemlösung sowie Schnittstellenarbeit mit angrenzenden Abteilungen z.B. Logistik, Einkauf, PLM, Finance und Produktentwicklung.
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium.
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Fach- und Führungsfunktion im Bereich von S/4 Transformationsprojekten bei einem produzierenden Unternehmen, idealerweise Maschinenbau.
• Ein tiefes Wissen und Verständnis hinsichtlich einer betriebswirtschaftlichen Wertschöpfungskette, insbesondere in den Bereichen Beschaffung, Logistik, Produktion und Vertrieb – sowie deren Abbildung in SAP-Modulen.
• Selbständige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe mit fundierten methodischen Kenntnissen in der Durchführung von SAP-Transformationsprojekten und bringen Erfahrung in der Steuerung großer Business- und IT-Transformationen mit.
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein gutes Verständnis für die Themen im Change- und Data Management.
• Kompetenzen in Business-Process-Design: Sie sind versiert in der Gestaltung und dem Management von Business-Prozessen und beherrschen Business- und IT-Architekturmanagement, idealerweise mit Signavio.

Ihre Vorteile

• Interessante Karriereperspektive mit Führungsfunktion.
• Attraktives Gehaltspaket gem. IG Metall Tarifvertrags (AT).
• Arbeitgeberfinanzierte Kantine sowie moderner Arbeitsplatz.
• Betriebliche Altersvorsorge und ein umfangreiches Benefit Paket.
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten in einem thematisch dynamischen Umfeld.