(Senior) Talent Acquisition Manager DACH (m/w/d)

Wer wir sind?

Die Nexi Group ist das europäische PayTech-Unternehmen mit der Größe, den Fähigkeiten und der Nähe, um Menschen, Unternehmen und Finanzinstituten die einfachsten, schnellsten und sichersten Zahlungslösungen zu bieten.

Warum sich uns 2024 anschließen?

Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.

Wenn du dich uns in der Rolle als (Senior) Talent Acquisition Manager / Recruitment Business Partner DACH (m/w/d) anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten:

• Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket (Fixgehalt + Bonus)
• Gut strukturierte Schulungen für den Job und kontinuierliche Unterstützung durch deinen Manager
• Hybride Arbeitsweise und flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss für Home Office Ausstattung und monatlicher Internetkostenzuschuss
• Ausrüstung für die Rolle (Laptop und Mobiltelefon)
• kostenlose Parkplätze, subventionierte Kantine (in Eschborn) und Zuschuss zum ÖPNV
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Sonderprämien und Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Teammitglieder für das Unternehmen
• und Vieles mehr!

Über deine zukünftige Rolle:

Du bist Teil eines internationalen Talent Attraction Teams mit Fokus auf die DACH Region und der Möglichkeit ebenso Prozesse und Projekte in vielen anderen europäischen Ländern zu verantworten.

Deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle werden sein:

• Du handelst als Experte und Partner des Business für die Talentgewinnung und bist für das erfolgreiche End-to-End Management der Einstellungsprozesse verantwortlich
• Als Talent Champion verstehst Du es für deine Positionen und Prozesse die passenden Recruitment Strategien aufzusetzen, aktiv voranzutreiben und eine robuste Kandidatenpipeline aufzubauen sowie langfristige Kandidatenbeziehungen zu pflegen
• Du berätst nicht nur das Business, sondern arbeitest auch erfolgreich mit den KollegInnen in HR, Rewards, dem Betriebsrat, Procurement, usw. zusammen
• Du bist Talentberater und Karriere Coach für deine KandidatInnen
• Spannende Projekte und Initiativen runden neben dem Daily Business dein Aufgabenspektrum ab
• Mit Hilfe unserer Tools (ATS, KI, Marktanalyse und Co.) bist Du jederzeit in der Lage wertvolle Insights zu produzieren und die Datenqualität im Reporting sicherzustellen

Was macht dich zur besten Person für diesen Job?

Du bist gespannt mehr zu erfahren? Wenn ja, überprüfe die Qualifikationen, die auf die Position zutreffen. Denke daran, dass es neben deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dein Potenzial ist, das dich für den Erfolg in deinen täglichen Aufgaben qualifiziert.

Qualifikationen, die für den Erfolg in dieser Rolle benötigt werden:

• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Recruiting/Talent Acquisition von 5+ Jahren auf Unternehmens- oder Agenturseite
• Umfassendes Wissen und Neugier in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing
• Internationale Erfahrung in komplexen Matrix Organisationen sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit der gleichzeitigen Betreuung mehrerer Positionen und einer dynamischen Umgebung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn diese Möglichkeit dich anspricht, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Bitte bewirb dich so bald wie möglich. Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören.

Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

Standort: Helfmann-Park 7, Eschborn, Hessen, 65760, DE (Hybrid)