Betriebsleiter Altholzaufbereitung

Betriebsleiter (m/w/d) Altholzaufbereitung

talentrakete & HR-Expertgroup rekrutieren gemeinsam im Kunden-Auftrag und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Betriebsleitung Altholzaufbereitung (m/w/d)

– Operative Schlüsselrolle in der Altholzaufbereitung · Führen, Steuern, Liefern –

Vollzeit · Festanstellung

Kreislaufwirtschaft ist kein Konzeptpapier. Sie entsteht jeden Tag dort, wo Materialströme verstanden, gesteuert und sauber aufbereitet werden.

Genau dafür steht unser Mandant: ein leistungsstarker Partner der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft mit breitem Portfolio, stabilen Strukturen und echter Umsetzungskraft im Betrieb.

Seit Generationen positioniert sich das Familienunternehmen als Vorreiter mit neuen Dienstleistungen, Produkten und digitalen Lösungen und ist mit Niederlassungen in ganz Deutschland im Markt gut aufgestellt.

Der Standort der Holzaufbereitung ist ein Baustein dieser Wertschöpfung: Altholz der Klassen A1 bis A3 wird kundenspezifisch gebrochen und in Hammermühlen zerkleinert, von Störstoffen (Kunststoffen, Metallen etc.) befreit und just in time zu Abnehmern (Biomasse, Spanplattenindustrie etc.) geliefert.

Unser Mandant verbindet Verantwortung für Umwelt und Ressourcen mit einem klaren Anspruch an Prozesse, Arbeitssicherheit und Teamführung. Wer Führung nicht “verwaltet”, sondern produktiv vorlebt, findet hier eine Aufgabe mit Substanz.

Die Vakanz ist sowohl eine Option für erfahrende Kandidaten (m/w/d) aus dem Markt der Altholzaufbereitung, die sich in eine Betriebsleitung entwickeln möchten als auch für Kandidaten (m/w/d), die sich aus anderen Stoffströmen der Aufbereitung und Positionen verändern oder entwickeln möchten. Geografisch ist das Unternehmen in Nordhessen verortet.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Betriebsführung

• Fachliche Leitung und Beaufsichtigung der für den Standort relevanten abfallwirtschaftlichen Tätigkeiten
• Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen (Grenzwerte Staub-/Schallemission, Tageshöchstmengen u.ä.) sowie der behördlichen Genehmigungen
• Überwachung und Steuerung des operativen Betriebsablaufes
• Einhaltung und Dokumentation der Arbeitsschutz- und Brandschutzmaßnahmen
• Erstellung und Bearbeitung von Entsorgungs- und Verwertungsnachweisen
• Fachliche und disziplinarische Führung der ca. 10 gewerblichen Mitarbeiter der Altholzanlage, der Disposition und der eigenen Berufskraftfahrer

Technische Aufgaben

• Planung und Koordination von Reparaturen, Instandsetzungen und technischen Prüfungen
• Qualitätsüberwachung von Input (Rohholzqualität) sowie Output (aufbereitete Hackschnitzel)
• gemäß gesetzlicher Bestimmungen (Probenahme)
• Unterstützung der Fachabteilung „Stoffstrom“ bei der Vermarktung der aufbereiteten
• Technische & organisatorische Optimierung der Altholzaufbereitung

Kaufmännische Aufgaben

• Durchführung der Betriebskostenkalkulation und -analyse auf Basis der Daten aus dem Controlling
• Erstellung von Statistiken (Monatsauswertungen, Abfallbeständen) zur Steuerung der Anlage und zum Reporting
• Erstellung des Monatsabschlusses (Aufwandsbegrenzung, Leistungsmeldung) in Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Personaldatenerfassung / Personalstammpflege

Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:

• abfallwirtschaftliche Erfahrungen aus der Altholzaufbereitung, der EBS-Produktion oder Biomasse-Verwertung von Altholz
• alternativ Erfahrungen in der Betriebsleitung von Abfallwirtschaftsbetrieben ohne Holzfokus oder landwirtschaftliche Qualifikation mit Blick auf Biomasse
• handwerklich-technische Erfahrung und Interesse am Machen
• kaufmännische Grundkenntnisse mit Blick auf Budgetierung und Reporting

Das erwartet Sie:

• eine krisensichere und unbefristete Festanstellung in einer familiengeführten, wirtschaftlich gesunden und expandierenden Firmengruppe mit dialogorientierter Führungsstruktur auf Augenhöhe, Wertschätzung und kurzen Entscheidungswegen
• ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• ein attraktives Vergütungssystem mit einem neutralen Firmenfahrzeug sowie umfassende Sozialleistungen
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, kostenfreie Parkplätze, Mitarbeiterveranstaltungen, gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.v.m.)

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen:

Thomas Tettinger, Senior-Partner der HR Expertgroup, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme – vertraulich, unkompliziert und verbindlich. Diskretion ist bei uns kein Versprechen, sondern Standard.

P.S: Laden Sie sich gern das Jobprofil als PDFherunter:

https://bit.ly/Betriebsleiter-Altholz