SAP SD Consultant (m / w / d)

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen, anspruchsvollen Herausforderung, bei der Sie ein zukunftsweisendes S / 4HANA-Projekt maßgeblich mitgestalten können?

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich des technischen Bedarfs und bietet Ihnen als SAP SD Inhouse Consultant die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld tätig zu sein. Sie treiben die Einführung von S / 4HANA voran und haben dabei die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Verantwortungsbereiche zu erschließen.

Ihr Verantwortungsbereich :

• Analyse, Konzeption, Beratung und Umsetzung von Anwendungen und Prozessen im Umfeld SAP SD in enger Zusammenarbeit mit dem SAP ERP Competence Center
• E2E-Prozessbetrachtung unter Abstimmung mit den Stakeholdern, inklusive Anforderungsmanagement und Berücksichtigung der technischen Machbarkeit
• Eigenständiges Customizing im Bereich SD (ggf. auch angrenzende Module) sowie Steuerung von ABAP-Entwicklungen
• Analyse der aktuellen ECC 6.0 Lösung und Vorbereitung auf die Migration zu S / 4HANA im Rahmen der SAP Roadmap
• 2nd / 3rd Level Support sowie Knowledge-Transfer durch Schulungen

So überzeugen Sie :

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im SAP ERP (ECC 6.0) Modul SD
• Idealerweise Erfahrung mit S / 4 Migrationen und / oder Neueinführungen
• Wünschenswert sind Kenntnisse in angrenzenden Logistik-Modulen
• Grundkenntnisse in der Programmiersprache ABAP (Debugging) von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen :

• Sicherheit und Größe eines Konzerns, kombiniert mit der Agilität eines Start-ups
• Unbefristete Arbeitsverträge, ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Home-Office-Angebote für flexibles Arbeiten, inklusive eines Gleitzeitmodells zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, z. B. auf Technik, Heim & Wohnen, Reisen, Bike-Leasing und Versicherungen

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