Tech-Co-Founder:in (d/w/m)

Stell dir vor Airbnb, Booking.com und Spotify hätten ein Baby und dieses Baby könnte tanzen.

Wir erschaffen Deutschlands Tanzplattform und später auch international.

Eine Plattform, die Tanzanbieter, Tänzer:innen und Tanz-Communities digital verbindet.

Gesellschaftlich machen wir Tanz als Präventions- und Gesundheitsfaktor sichtbar.

Wir sind bereits in der Pilotphase mit Tanzanbietern in Berlin, Dresden und Chemnitz.

Die Resonanz ist klar: Da bewegt sich was.

Wen wir suchen

Wir suchen eine:n Tech-Co-Founder:in, die/der gemeinsam mit uns udansa von Grund auf aufbaut und die Energie und das Durchhaltevermögen mitbringt, mit uns gemeinsam das Unternehmen international zu skalieren.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst die technische Architektur von udansa – vom bestehenden Produkt bis zur Skalierung.
• Du baust eine Plattform, die Flow hat: Kursbuchung, Tanzpartner-Matching, Events, Gamification, Musik-Generierung.
• Du verbindest udansa mit bestehenden Systemen (APIs, Schnittstellen, Payments).
• Du entscheidest über die Tech-Stack-Strategie und prägst die technische DNA von udansa.
• Du baust perspektivisch dein eigenes Dev-Team auf.

Dein Profil

• Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung (z. B. Node, React, Tailwind).
• Vertraut mit SaaS-Architekturen, Schnittstellen & Payments.
• Unternehmerisches Mindset: Du willst erschaffen, nicht verwalten.
• Mut, Kreativität, Drive und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
• Du bist Teamplayer statt Einzelkämpfer.
• Bonus: Wenn du tanzt oder erlebt hast, wie Tanz Menschen verbindet.
• Kein Muss: tänzerische Skills – wir brauchen deinen Tech-Drive.

Dein Impact

Du wirst Architekt:in einer neuen Kategorie "FeelTech" und prägst diese maßgeblich mit.

Deine Arbeit wirkt aktiv gegen drei der größten Gesundheitsprobleme unserer Zeit:

• Bewegungsmangel
• Einsamkeit
• Psychische Belastungen (Stress, Depression, fehlendes Selbstwertgefühl)

Mit jedem Code-Schnipsel bringst du Menschen in Bewegung, schaffst Verbindungen und stärkst ihr Selbstwertgefühl.

Unsere Kultur

• Bei udansa zählt das Team, nicht die Position.
• Führung heißt zuhören, nicht durchgreifen.
• Wir leben Vertrauen, keine Kontrolle.
• Wir feiern Erfolge, nicht Überstunden.
• Du darfst einfach du selbst sein – und genau das feiern wir.

Was wir bieten

• Co-Founder:in-Rolle + Equity-Beteiligung (abhängig von Rolle & Commitment)
• Zugang zu einem starken Netzwerk
• Voller Gestaltungsspielraum: Deine Entscheidungen prägen udansa von Anfang an
• Sichtbarkeit als Co-Founder:in auf Konferenzen, in Medien & Community
• Freiheit, deinen eigenen Rhythmus zu leben – im Büro, remote, oder am Strand
• Und: Dein erster Tanzkurs geht auf uns.

Vielfalt bei udansa

Wir glauben: Vielfalt macht uns stärker.

Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen, queeren Menschen, People of Color und Menschen mit Behinderungen. Wir laden explizit Talente ein, die in der Tech-Welt bisher zu wenig gesehen werden.

In der Anfangsphase gibt es kein Gehalt, sondern Equity-Beteiligung. Wir streben aber zeitnah eine Finanzierung durch Business Angels & VCs an, sodass ein Gehalt für das Gründerteam realistisch wird.

Standort: Dresden (Headquarter) & Remote möglich

Wenn du denkst: „Das klingt nach meinem nächsten Schritt“, dann melde dich direkt bei mir.

In der Anfangsphase gibt es kein Gehalt, sondern Equity-Beteiligung. Wir streben aber zeitnah eine Finanzierung durch Business Angels & VCs an, sodass ein Gehalt für das Gründerteam realistisch wird.