Senior Human Resources Business Partner:in

Strategischer HR Business Partner (m/w/d) - innovativ beraten, engagiert gestalten, gemeinsam erfolgreich sein

Als HR Sparringspartner und Berater von Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches gestalten Sie die dynamische Transformationsphase des Unternehmens hin zu mehr Zukunftsfähigkeit und digitalen Services aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte im Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen inklusive Personal- und Nachfolgeplanung, Performance Management und Organisationsänderung
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Treiber von Transformationsthemen im Betreuungsbereich
• Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Kolleg:innen u.a. in Recruiting, Personalentwicklung, Labour Relations und HR Administration sowie den angrenzenden Fachbereichen
• Leitung und/oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten
• Mitwirkung am Recruiting-Prozess und Stärkung der Arbeitgebermarke

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit strategischer Ausrichtung, idealerweise aus einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld
• Erfahrung in Moderation und Beratungssituationen sowie Begleitung von Veränderungs‑ bzw. Transformationsprozessen
• Zusätzliche Ausbildung in systemischer Beratung ist von Vorteil
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und kreative lösungsorientierte Denkweise
• Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
• Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse

Benefits

• Moderne Bürolandschaft in hervorragender Lage
• Flexible Arbeitszeit und sehr gute Home‑Office‑Möglichkeiten
• Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge