Executive Search – Fachbereichsleiter Automotive Projects (m/w)

Executive Search - Fachbereichsleiter Automotive Projects (m/w)

Unser Klient ist ein mittelständisches Unternehmen und liefert maßgeschneiderte IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing. Kerngeschäft sind Managed IT Services. Das Unternehmen berät in IT-Strategiefragen, betreibt Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie Service Desk, Call Center und Client Services.

Standort: Niedersachsen

Ihre Aufgaben

• Als Fachbereichsleiter Automotive Projects sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Führung inkl. Ergebnisverantwortung des Fachbereichs.
• In dieser Funktion übernehmen Sie die disziplinarische Verantwortung für die im Fachbereich angesiedelten Fachgebiete mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitenden.
• Sie steuern den Fachbereich anhand von Leistungskennzahlen und übernehmen Verantwortung für 10-12 Mio. Umsatz auf Fachbereichsebene.
• Die strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches im Hinblick auf Leistungs-/Produktportfolio und Marktfähigkeit gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die strategische Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens mit der Geschäftsführung und den Leitern der weiteren Fachbereiche.
• Als Fachbereichsleiter bauen Sie bestehende Vertriebspotentiale in der Automotive-Branche (inkl. Zulieferer) aus und erschließen neue.
• Für die Position als Fachbereichsleiter Automotive Projects bringen Sie langjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung in vergleichbaren Führungspositionen sowie nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Personalführung mit.
• Sie verfügen über sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Kosten-/Leistungsrechnung, Business Cases, etc.) mit entsprechender Praxiserfahrung.
• Sie haben langjährige Erfahrung bei der Erstellung von komplexen Angeboten sowie Vertragsverhandlungen.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse der Automotive-Branche mit und haben idealerweise ein gut nutzbares Netzwerk.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der gängigsten IT-Technologien.
• Neben einer ausgeprägten strategischen Orientierung, kombiniert mit hoher sozialer Kompetenz, Veränderungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen verfügen Sie über eine absolute Kunden-, Qualitäts- und Kostenorientierung.
• Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft, Motivations- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer systematischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise mit.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden spannende Kundenumfelder und interessante Projekte – und unser Betriebsklima ist in der jährlichen Mitarbeiterumfrage immer bestens bewertet.
• Es erwarten Sie ein attraktives Jahreszielgehalt mit fixem und variablem Anteil sowie ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub runden unser Angebot ab.

Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!

MB Management GmbH – Executive Search Niedersachsen

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.