Personalleitung (m / w / d) bei einem Mittelständler in der Region Südniedersachsen
Unser Mandant beschäftigt über 200 hochqualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im technologischen Umfeld. Dieses gut ausgebildete und hochmotivierte Team sichert den Unternehmenserfolg durch eine sehr hohe Projektabschlussquote ab. Das Unternehmen wächst, wirtschaftet nachhaltig und arbeitet langfristig. Sie möchten den nächsten Schritt machen und Verantwortung für das HR-Team und die strategische Personalarbeit übernehmen!
Aufgaben
- Die Klaviatur der Personalarbeit von A-Z beherrschen und verantworten Sie
- Führung des HR-Teams
- HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen
- Verantwortung für die Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen
- Verantwortung für das Berichtswesen an die Unternehmensleitung
- Recruiting und Onboarding von hochqualifizierten Mitarbeitern
- Employer-Branding-Strategie entwickeln und die Umsetzung verantworten
- Change-Management-Prozesse vorantreiben
- People Development fördern
- HR-Profi (m/w/d) mit entsprechender, nachgewiesener Expertise
- Hintergrund: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – ideal mit Schwerpunkt Personal
- Führungserfahrung in einem kleinen Team im HR-Umfeld
- Erfahrung im Mittelstands- und/oder Technologieumfeld
- Identifikation mit dem Unternehmen, dessen Leistung und Produkten
- Empathie, Verlässlichkeit, Offenheit, Selbstorganisationskompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit HR-Software-Tools sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Benefits
- Ein lebenswerter Arbeitsort: Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung
- Wertschätzende Atmosphäre im Unternehmen
- Modernes Büro mit guter technischer Ausstattung, flexible Arbeitszeiten (mit Arbeitszeitkonten) und unbefristete Verträge
- Gute Erreichbarkeit und Verkehrsanbindung
- Engagement für Corporate Social Responsibility
Haben Sie vorab noch Fragen zu dieser tollen Aufgabe? Kontaktieren Sie mich gern telefonisch. Auch abends und am Wochenende beantworte ich Ihre Fragen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.
CAPERA versteht sich als Beratungsmanufaktur im HR-Bereich. Als gefragter Anbieter vielfältiger Leistungen bieten wir eine breitgefächerte Beratungskompetenz. CAPERA berät Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialist:innen und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten Caperianer:innen auf Augenhöhe mit dem Ziel, Kunden mit der idealen Besetzung nachhaltig zufriedenzustellen.
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