Abteilungsleitung Personal (w / m / d)

Abteilungsleitung Personal (w/m/d) – Ärzteversorgung Westfalen-Lippe

Wir sind ein berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen‑Lippe und bieten finanzielle Sicherheit für mehr als 70.000 Mitglieder. Unsere rund 140 Mitarbeiter*innen bilden ein verlässliches Team aus Versicherungsprofis, Portfoliomanagern, Verwaltungs‑ und IT‑Fachkräften.

Standort & Arbeitszeit

Sie arbeiten in einem modernen Bürogebäude in Bahnhofsnähe am Stadthafen von Münster. Vollzeit oder Teilzeit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Strategische und operative Gestaltung der Personalabteilung: Beratung der Geschäftsführung und anderer Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits‑ und sozialrechtlichen Fragestellungen.
• Steuerung und Optimierung der Prozesse in Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalverwaltung – einschließlich der Entgeltabrechnung – und Förderung eines strukturierten, zukunftsorientierten Personalmanagements.
• Vorausschauende Planung des Personaleinsatzes, Koordination der jährlichen Stellenplanprozesse und Aufbau moderner HR‑Instrumente, insbesondere im Bereich Digitalisierung.
• Initiierung, Leitung und Realisierung strategischer Personalprojekte, zum Beispiel Employer Branding, sowie transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung, Geschäftsführung und Organisationseinheiten.
• Verhandlung von Dienstvereinbarungen – etwa zu flexiblen Arbeitszeitmodellen – und vertrauensvolle, zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Personalrat.

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit – idealerweise bei öffentlich‑rechtlichen Arbeitgebern – und hohe Fachkompetenz.
• Erste Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und Entwicklung zukunftsfähiger Personalmaßnahmen.
• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität, hohe Lösungsorientierung und praktische Umsetzungskompetenz.
• Ein etabliertes berufliches Netzwerk in der HR‑Community und aktiver Austausch in der Personal‑ und Arbeitswelt.
• Verlässlichkeit und schnelle Verantwortung übernehmen.

Wir bieten

• Attraktives Gehalt, betriebliche Altersversorgung und krisensicherer Arbeitsplatz.
• Modernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten.
• Offene Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und moderne Verwaltung.
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit – optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
• Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement.

Sprach- & Work‑Permit‑Anforderungen

Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist für Nicht‑EU‑Bürger erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt.