SAP Basis Berater (m/w/d) - SAP Basis Administrator

Nur für registrierte Mitglieder
Ludwigshafen am Rhein
EUR 60.000 - 80.000
Jobbeschreibung

SAP Basis Berater (m/w/d) - SAP Basis Administrator, Ludwigshafen am Rhein

Standort: Ludwigshafen am Rhein, Germany

Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Kontinuierliche Weiterentwicklung, Sicherheit, Langfristigkeit sowie wertschätzende Kollegen. Als namhaftes deutsches Versorgungsunternehmen mit 30 Jahren Geschichte ist unser Mandant ein beliebter Arbeitgeber und Spitzenreiter in seinem Segment. Das Unternehmen bietet im Technologiebereich ein breites Portfolio an Produkten, Dienstleistungen und innovativen Lösungen. Als interner Dienstleister setzt es Maßstäbe bei Digitalisierungsprojekten, insbesondere im S/4HANA. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie das SAP-Team an Standorten wie Ludwigshafen, Göppingen, Mannheim, Ravensburg, Nürnberg oder Hagen.

Über Ratbacher GmbH: Wir sind eine führende IT-Personalberatung in der DACH-Region. Seit über 15 Jahren verbinden wir IT-Spezialisten mit attraktiven Arbeitgebern. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Unternehmen und mehr als 12.000 Vermittlungen verfügen wir über die nötige Expertise, um Ihren Traumjob zu realisieren.

Ihre Aufgaben:

  1. Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Basis Systemlandschaft
  2. Planung von Releases, Upgrades, Migrationen und Patch-Implementierungen
  3. Aufbau und Wartung der SAP Landschaften mit dem SAP Solution Manager
  4. Sicherstellung eines reibungslosen Systemablaufs
  5. Kundensupport und Fehlerbehebung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in SAP Basis Administration sowie Kenntnisse im Serverbereich (Linux, Windows)
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

  • Arbeiten mit State-of-the-Art-Technologien an zukunftsorientierten SAP-Projekten (z.B. S/4HANA, Fiori, CAR)
  • Flexibilität durch 40% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
  • Kollegiales Miteinander und langfristige Unternehmensausrichtung
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Budget für Schulungen und Weiterbildungen
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Rabatte bei Top-Marken