Referent des Chief People Officers (m / w / d)

Overview

BAUHAUS in Mannheim, Baden-Württemberg, Germany is hiring : Referent des Chief People Officers (m / w / d). Sie unterstützen bei strategischen und operativen Aufgaben im Ressort Human Resources, erstellen strategisch relevante Präsentationen und Berichte und leiten abteilungsübergreifende Projekte. Es gibt keine Bewerbungsfrist; die Stelle bleibt ausgeschrieben, solange sie offen ist.

Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.

Responsibilities

• In Ihrer Rolle als Referent des Chief People Officers (m / w / d) unterstützen Sie bei strategischen und operativen Aufgaben im Ressort Human Resources
• Zudem erarbeiten und erstellen Sie strategisch relevante Präsentationen und Berichte z. B. Entscheidungsvorlagen, Konzepte oder Analysen
• Sie verantworten die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und moderieren Jour Fixe zwischen dem CPO und HR-Führungskräften
• Sie leiten selbstständig abteilungsübergreifende Projekte in- und außerhalb des Ressort Human Resources und verantworten die Planung und Durchführung von Workshops
• Sie analysieren aktuelle Trends im Human Resources Umfeld und bringen diese aktiv ein

Qualifications

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium wie z.B. BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung aus dem Handel oder der DIY-Branche
• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und verfügen über eine strukturierte und organisierte Vorgehensweise
• Sie arbeiten proaktiv und können sich schnell in neue Themenfelder einarbeiten
• Ein diplomatisches und kommunikatives Auftreten

Benefits / Offer

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
• Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die Sprachlernplattform speexx
• 30 Tage Jahresurlaub, 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Weitere Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Application

Maren Kühn (HR / Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.