Manager Strategy (w/m/d) | Ennepetal

Business Development Manager (m/w/d) - Europaweite Marktentwicklung mit Pioniergeist

Ort: Mülheim an der Ruhr, North Rhine-Westphalia, Germany

Ihre Aufgaben

• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensdaten, um Wachstums-, Effizienz- und strategische Potenziale zu identifizieren
• Mitgestaltung und Kommunikation von Go-to-Market-Strategien, Business-Roadmaps und Business Cases im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Projektmanagement und konzeptionelle Unterstützung bei Initiativen des Senior Leaderships
• Erstellung aussagekräftiger Berichte, Präsentationen und strategischer Dokumentationen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen auf Führungsebene
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit bei der Umsetzung strategischer Ziele in konkrete Maßnahmen
• Verfolgung des Projektfortschritts, proaktive Identifikation von Hindernissen und kontinuierliche Einbindung relevanter Stakeholder zur Sicherstellung einer termingerechten und strategiekonformen Umsetzung
• Unterstützung bei der Integration strategischer Initiativen in bestehende operative Geschäftsprozesse (z.B. Governance, Systeme)

Erfahrung, die zählt: Ihre Fähigkeiten

• Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Beratungsunternehmen oder in einer Strategie-Abteilung eines Unternehmens im internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Daten und quantitativen Analysen
• Hervorragende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Kombination mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Teamgeist
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft (bis zu 20 %)

Ein Arbeitsplatz, der zählt: Unser Angebot

• Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
• Attraktives Gehaltspaket
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage/Woche on-site) und flexible Arbeitszeiten
• Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen
• 30 Urlaubstage
• Kantine
• Parkplätze vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Beteiligung einer Sozialkasse
• Betriebssportgruppen