Frontend Team Lead (Angular) (m/w) – UI/UX & Design-Systeme für BIM-Plattformen

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.

RIB 4.0 ist unsere cloudbasierte 6D-BIM-Plattform, die Bauunternehmen weltweit digital transformiert. Als Frontend Developer (m/w) arbeitest du mit Angular an innovativen UI-Lösungen, die Menschen, Maschinen und Daten intelligent vernetzen. In einem agilen Team aus erfahrenen Engineers, UX-Designer*innen und Produktmanager*innen entwickelst du Software, die Maßstäbe setzt.

Dein Neuer Verantwortungsbereich

• UI-Komponenten entwickeln: Pflege und Ausbau unseres Angular-basierten UI-Frameworks – in enger Zusammenarbeit mit dem UX-Team.
• Team-Support & Code-Qualität: Beratung anderer Entwicklerteams, Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung hoher Standards.
• Modernisierung: Migration von AngularJS zu Angular mit TypeScript und komponentenbasierter Architektur.
• Backend-Anbindung: Entwicklung begleitender Logik in C# und .NET Core für eine nahtlose Integration.
• Agile Zusammenarbeit: Austausch mit internationalen Kolleg*innen, aktive Beteiligung an Scrum/Kanban und CI/CD-Prozessen.
• Technologiegestaltung: Mitwirkung an der technischen Roadmap und Einführung neuer Tools und Frameworks.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung mit Angular (ab v14), TypeScript & JavaScript – idealerweise auch AngularJS.
• Fundierte Kenntnisse in HTML5, CSS3 und komplexen UI-Komponenten (z.B. Grids, Formulare).
• Erfahrung mit Unit- und Integrationstests.
• Kenntnisse in C# und .NET Core sowie REST-APIs, Microservices und Authentifizierungskonzepte.
• Vertraut mit Tools wie npm, Angular CLI, .NET CLI.
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise und gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse.

Was Du Bei Uns Erwarten Kannst

Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:

• einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
• Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)
• ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
• deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team- und Managementebene („RIB Town Halls“)
• Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen

Unternehmenskultur, Werte und Diversity

Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: Wir fördern die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, …

RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Wir entwickeln Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als Treiber einer nachhaltigen Bauindustrie. "Building Better Together" steht für das Zusammenspiel der weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric. Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk

https://www.rib-software.com/group/impressum

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Engineering and Information Technology

Industries

• Software Development

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