Professorenstelle Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Professorenstelle Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Menschen mit Bildung zu inspirieren und sie auf die Chancen und Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – das ist unser Anspruch und Auftrag. Werden Sie Teil unserer starken Bildungsgruppe und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Bildung der Zukunft.

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Hochschule Fresenius ist eine der größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland, die seit 1971 staatlich anerkannt ist. Die Fachbereiche – Chemie & Biologie, Gesundheit & Soziales, Design, Wirtschaft & Medien – verdeutlichen die an der Hochschule Fresenius gelebte Vielfalt ebenso wie ihre deutschlandweit neun Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden.

Die mehr als 120 innovativen Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen decken vielfältige Themenbereiche ab. Studierende können in Vollzeit und berufsbegleitend am Campus lernen oder im flexiblen Fernstudium.

Das Zusammenspiel von Lehre, Forschung und Praxis steht im Zentrum des Bildungskonzepts der Hochschule Fresenius. Studierende erhalten eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau, in der sie ihr theoretisches Fachwissen stetig im Anwendungskontext testen und erweitern. Die Studiengänge werden in engem Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft konzipiert und sind auf die künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet.

Wir suchen Verstärkung!

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum 15.02.2026 in Teilzeit mit 30 Wochenstunden eine:n:

Was Sie erwartet

• Lehre im Bereich: Immobilieninvestition, Nachhaltigkeit in der Immobilienwirtschaft, Corporate Finance in der Immobilienwirtschaft, Immobilienlebenszyklus und Facility Management, Immobilienbilanzierung, Controlling, Risikomanagement
• Betreuung und Akquisition von Praxisprojekten sowie Abschlussarbeiten mit namhaften Unternehmen, Übernahme der standortübergreifenden Cluster-Verantwortung für den Studiengang Immobilienwirtschaft, Forschung und Publikationstätigkeit im Fachgebiet Immobilienwirtschaft, Organisation von Gastvorträgen im Rahmen der Lehrtätigkeit, Durchführung von nationalen und internationalen Exkursionen sowie Projektbesichtigungen, umfangreiches Netzwerk am Hamburger Immobilienmarkt, Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung der Studierenden auch in englischer Sprache.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit anschließender Promotion, mehrjährige Berufserfahrung sowohl innerhalb als auch außerhalb des Hochschulwesens bzw. Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach § 62 HHG, einschlägige Lehrerfahrung, nachgewiesen durch aktuelle Lehrevaluation, Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von Studiengängen, pädagogische Eignung und Freude am Umgang mit Studierenden, hohe fachliche Kompetenzen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Freude an der Netzwerkarbeit

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z. B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z. B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z. B. mit unserem Bike‑Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online‑Bewerberportal und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen dort hoch. Sie erreichen das Portal über den Link “Online‑Bewerbung” in der Stellenanzeige. Falls Sie bei der Einreichung Ihrer Bewerbung Unterstützung benötigen, können Sie sich an unsere Bewerber:innen‑Hotline unter 02 21 / 9 21 51 27 81 (Montag bis Freitag, 09:00 bis 12:00 Uhr) wenden.

Bitte richten Sie Ihr Bewerbungsschreiben grundsätzlich an die Kontaktperson, die in der Stellenanzeige genannt ist. Sie ermöglichen uns so eine schnellere Zuordnung Ihrer Bewerbungsunterlagen und eine zügige Bearbeitung. Ist keine direkte Kontaktperson aufgeführt, senden Sie Ihre Unterlagen bitte allgemein an das Recruitment‑Team der Carl Remigius Fresenius Education Group. Falls eine Referenznummer in der Stellenausschreibung genannt wird, geben Sie diese bitte auch bei Ihrer Bewerbung an.

Bitte senden Sie uns für eine vollständige Bewerbung Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Informationen zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellungen zu. Wenn Sie mögen, können Sie darüber hinaus ein Anschreiben einreichen. Dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich. Wenn Sie sich für eine Professur bewerben, reichen Sie bitte neben den vorherigen genannten Bewerbungsunterlagen entsprechende Lehrevaluationen und ca. fünf bis sieben relevante Publikationsnachweise ein. Bei einer Initiativbewerbung geben Sie bitte zusätzlich den von Ihnen gewünschten Standort an.

Wir geben uns große Mühe, Ihre Bewerbungsunterlagen schnellstmöglich zu sichten und Ihnen eine Rückmeldung zu geben. Je nach Position und Standort kann es zu unterschiedlichen Bearbeitungszeiträumen kommen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass es insbesondere bei Initiativbewerbungen sowie bei Ausschreibungen für Professor:innen und Honorardozent:innen zu längeren Bearbeitungszeiten kommen kann.

Falls Sie bereits von einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter aus unserer Personalabteilung bezüglich Ihrer Bewerbung kontaktiert wurden, können Sie sich gerne bei der entsprechenden Person nach dem Status Ihrer Bewerbung erkundigen. Ansonsten steht Ihnen unsere Bewerber:innen‑Hotline zur Verfügung. Sie erreichen uns Montag bis Freitag von 09:00 bis 12:00 Uhr unter der Nummer 02 21 / 9 21 51 27 81.

Um Ihre Bewerbung zurückzuziehen, senden Sie uns bitte eine E‑Mail mit Angabe der entsprechenden Stelle an bewerbung@crf-education.com

Leider können Sie nach Absendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in unserem Onlineportal keine Änderungen mehr vornehmen. Sollten Sie Angaben nachträglich ändern wollen, schreiben Sie uns bitte eine E‑Mail mit Ihren Änderungswünschen an bewerbung@crf-education.com oder kontaktieren Sie unsere Bewerber:innen‑Hotline unter 02 21 / 9 21 51 27 81 (Montag bis Freitag, 09:00 bis 12:00 Uhr).

Dies kann daran liegen, dass die von Ihnen eingefügten Anlagen zu groß sind und/oder Sie zu viele Anhänge eingefügt haben. Bitte beachten Sie, dass Sie bis zu vier Anlagen hochgeladen können und die Größe der Dateien maximal 10,00 MB betragen darf. Als Dateitypen werden csv, txt, doc, docx, gif, jpg, jpeg, pdf, png, tiff, xls, xlsx und rtf akzeptiert.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich mit Klick auf den folgenden Button! Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne unter bewerbung@crf-education.com zur Verfügung.

Michelle Wieland
Senior Talent Acquisition Specialist