Technische Planung Gesundheitswesen - Leiter:in Kompetenzzentrum (w / m / d)

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Stuttgart
EUR 70.000 - 90.000
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Vor 5 Tagen
Jobbeschreibung

Technische Planung Gesundheitswesen - Leiter:in Kompetenzzentrum (w/m/d)

Was für uns zählt

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Medizintechnik/Krankenhausbetriebstechnikoder auch der Ingenieurwissenschaften im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen
  • Mehrjährige Praxis und fundierte Kenntnissein Planung und Ausführung von Hochbauprojekten im Umfeld Krankenhaus/Gesundheit/Labor
  • Sehrgute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie CAD/Revit/MEP
  • Kenntnisder einschlägigen technischen Normen und Standards
  • Zielorientierung und Interesse an derEntwicklung zukunftsorientierter Lösungen und Prozesse
  • GuteSprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Führungskompetenz, Loyalität,Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie planerische undorganisatorische Fähigkeiten
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

Wir stellen unsere umfassende Planungskompetenz im schlüsselfertigen Bauen für die Zukunft auf und erweitern unser Know-How um das Feld Medizinplanung. Für den Aufbau einer entsprechenden Planungseinheit am Standort Hamburg oder Stuttgart - nahe bei unseren internen operativen Kunden - suchen wir eine planungserfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungserfahrung.

  • Aufbauund Leitung des neuen technischen Kompetenzzentrums Planung Gesundheitsbereich
  • Planungstätigkeitin allen Leistungsphasen (Konzept, Entwurf, Einreichung, Ausführung) dermedizintechnischen Einrichtungsplanung und Betriebsorganisation
  • Führung desPlanungsteams (konzernintern und/oder extern) der medizintechnischenEinrichtungsplanung und Betriebsorganisation
  • Koordination aller am Projekt tätigen Fachplaner:innen(Architektur, Tragwerk, TGA, Medizintechnik etc.)
  • Fachliche,organisatorische und personelle Koordination von fachbereichsübergreifenden Projektteams
  • Kosten-und Terminmanagement
  • Optimierung von Planungs-und Gestaltungsprozessen
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Unser Mehrwert für Sie

  • State-of-the-Art Ausstattung: Arbeiten mit modernster technischer Ausstattung und innovativen Tools.
  • Gemeinsam die Zukunft gestalten: Spannende Projekte und neue Herausforderungen in einem innovativen Team, das das Planen und Bauen von morgen prägt.
  • Flexibles Arbeitsumfeld: Sichere Anstellung mit Home-Office-Option, New-Work-Areas und flexiblen Arbeitszeiten, perfekt abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.

Wir bieten mehr als nur einen Job – wir bieten eine Perspektive! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir unterstützen Sie mit zahlreichen Benefits wie z.B.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Kantine Angebot an Sprachkursen Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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