Führung, Anleitung und Einsatzplanung des zugeordneten Personals einschließlich praktischer Arbeitsorganisation im Tagesgeschäft, Schulungen vor Ort und Erstellung fundierter Mitarbeiterbeurteilungen
Verantwortung für die Bewirtschaftung und Vermietbarkeit der Wohnheime inklusive praktischer Steuerung der Dienstleister, regelmäßiger Objektbegehungen sowie Organisation und Begleitung von Ein- und Auszügen
Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vermietung bei der Entwicklung und praktischen Umsetzung von Vermietungskonzepten, z. B. durch Auswertung der Nachfrage, Unterstützung bei Besichtigungen oder Optimierung der Belegung
Wirtschaftliche Betriebsführung der Wohnheime durch regelmäßige Kostenkontrolle, Budgetplanung und Ableitung praxisnaher Optimierungsmaßnahmen
Pflege der Kundenbeziehungen etwa durch persönliche Sprechstunden, schnelle Bearbeitung von Anliegen sowie aktive Förderung eines guten Wohnumfelds
Sicherstellung der Funktionsbereitschaft der technischen Anlagen, einschließlich Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge, Abstimmung Dienstleistungsfirmen und Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Störungen
Erstellung von Schadenmeldungen sowie von Berichten und Analysen, um praxisnahe Entscheidungen für Instandhaltung, Modernisierung und Betriebsabläufe zu unterstützen
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem nach dem BBiG anerkannten kaufmännischen Beruf oder
abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BA, VWA oder Fachhochschule),
technische Kenntnisse der Haustechnik/ Facility Management,
sehr gute Führungs- und Sozialkompetenz,
sehr gute kommunikative Fähigkeiten,
sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen,
Kreativität, Engagement, Eigeninitiative und organisatorisches Geschick sowie
gute Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift.
Benefits & Team
Als Führungskraft die Verantwortung für ca. 11 Wohnheime mit rund 3.000 Plätzen übernehmen zu können,
Gemeinsam mit den Ihnen unterstellten 10 – 15 Objektbetreuern/Hausmeistern und dem Sachbearbeiter Bewirtschaftung, für Studierende aus aller Welt die Rahmenbedingungen für studentischen Zusammenleben gestalten zu können,
Kollegialen Austausch im Team des Geschäftsbereiches Wohnen mit den weiteren Fachbereichsleitungen Bewirtschaftung und Vermietung,
Ein attraktives Vergütungsmodell: eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
30 Tage Urlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31. Dezember,
betriebliche Altersversorgung,
Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket,
Jahressonderzahlung,
ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Möglichkeiten für Initiative und Engagement und Weiterbildung in einem aufgeschlossenen Team
umfangreiche Aktivitäten beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Massagen, Rücken- und Entspannungskurse) sowie
Möglichkeiten sportlicher Teamaktivitäten (z. B. Firmenwandertag, Beachvolleyball, REWE Team Challenge).