Abteilungsleitung „Bauaufsicht und Denkmalpflege“ (m/w/d)

Abteilungsleitung „Bauaufsicht und Denkmalpflege“ (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Speyer Zentrale Verwaltungsstelle

Stellenbeschreibung:

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Abteilungsleitung „Bauaufsicht und Denkmalpflege“ mit einer/einem Mitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Aufgabenbereich der Stelle

• Leitung der Abteilung mit derzeit 15 Mitarbeiter*innen
• Steuerung und Überwachung aller Verfahren aus dem Aufgabenfeld der Unteren Bauaufsichtsbehörde sowie der Unteren Denkmalschutzbehörde
• Organisation und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit am Bau beteiligten Personen bei schwierigen, auch fachbereichs- und behördenübergreifenden Problemstellungen
• Vertretung der Abteilung gegenüber der Stadtspitze; den politischen Gremien, den anderen städtischen Abteilungen und Fachbereichen und den Bürger*innen
• Erarbeiten von Strategien zur Umsetzung des digitalen Wandels und verantwortliche Begleitung und Steuerung der Prozesse

Qualifikationen und Erfahrungen

• Ein abgeschlossenes Studium der Architektur bzw. der Raum‑und Umweltplanung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im 3. Einstiegsamt des technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• Mehrjährige Erfahrungen im Baurecht durch eine Tätigkeit bei einer Baurechtsbehörde
• Fundierte Kenntnisse des Bau- und Baunebenrechts sowohl des Bundes, als auch des Landes Rheinland‑Pfalz sowie des Denkmalrechts und des Verwaltungsrechts. Permanente Beobachtung der Weiterentwicklung des einschlägigen Rechts und Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Erfahrungen in der Personalführung sowie ein kooperativer, motivierender Führungsstil
• Bereitschaft zur uneingeschränkten kollegialen Zusammenarbeit mit der Stadtspitze und allen Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung Speyer sowie den beteiligten externen Behörden
• Bürger*innenfreundliches Verhalten, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten (z. B. bei Gremiensitzungen oder Ortsterminen)

Angebot

• Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN‑Bereich
• Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades

Dann bewerben Sie sich bis zum 01.12.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Veröffentlichungsdatum: Vor 4 Tagen veröffentlicht