Bereichsleitung Pflege (m/w/d)

Die St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen ist ein breit aufgestelltes Schwerpunkt-Krankenhaus mit 13 Fachabteilungen, zwei Belegabteilungen und 448 Betten. Sie ist eingebunden in die St. Franziskus-Stiftung Münster, einen der größten Krankenhausträger Deutschlands. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen rund um die Uhr für die Aufnahme, Diagnostik, Behandlung und Betreuung von jährlich etwa 23.000 stationären und 75.000 ambulanten Patientinnen und Patienten in der St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen. Mit über 600 Mitarbeitenden ist die Pflege die größte Berufsgruppe in unserem Haus.

Das Bereichsleiter-Team arbeitet eng mit der Pflegedirektion zusammen, um die strategische und operative Weiterentwicklung des Pflegedienstes zu gewährleisten. Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein:

• Verantwortung für die strategische Planung und Weiterentwicklung der pflegerischen Bereiche, inklusive Einführung neuer Pflegestandards, Personalentwicklung und gesetzlicher Vorgaben.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Förderung der beruflichen Entwicklung und Konfliktlösung.
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit Pflegefachleitungen und Mitarbeitenden.
• Gemeinsame Entwicklung von Lösungsstrategien mit der Pflegedirektion bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Gesundheitswesen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Strukturvorgaben aus Zertifizierungsverfahren und Qualitätsstandards.

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:

• Fundierte Ausbildung in einem pflegerischen Beruf mit umfassenden Kenntnissen im Pflegebereich.
• Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Leitungsqualifikation.
• Führung durch partizipatives Management, aktive Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse und Förderung ihrer Eigeninitiative.
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein bei der Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Ziele.
• Leidenschaftliche Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie Beitrag zu einer positiven Teamkultur.