Oberarzt (w/m/d) mit Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin für die ZNA

Oberarzt (w/m/d) mit Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin für die ZNA, Lohr a. Main

Klinikum Main Spessart

Die Zentrale Notaufnahme des Klinikums bietet die Basis-Notfallversorgung und ist Anlaufstelle für mehr als 20.000 Notfallpatient*innen im Jahr. Das Klinikum verfügt über ein Herzkatheterlabor und eine Stroke-Unit, die beide in 24/7-Bereitschaft sind. An Regelarbeitstagen erfolgt die notärztliche Besetzung in Lohr durch das Klinikum. Zudem ist eine interdisziplinäre Aufnahmestation an die ZNA angeschlossen. Es besteht eine Kooperation mit einer KV-Bereitschaftspraxis direkt am Klinikum.

Ihre Aufgaben

• Notfallmedizinische Versorgung und Betreuung der stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten
• Effektive Personaleinsatzplanung
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, niedergelassenen Ärzt*innen, kooperierenden Kliniken und dem Rettungsdienst
• Mitwirkung bei der Anleitung von Medizinstudierenden, Famulanten sowie Assistenzärztinnen und Assistenzärzten

Anforderungen

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung (z.B. Innere Medizin, Chirurgie, Allgemeinmedizin)
• Umfangreiche Erfahrung und hohe fachliche Kompetenz in der klinischen Notfallmedizin
• Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Benefits

• Ärztinnen und Ärzte werden nach TV-Ärzte/VKA bezahlt, mit Zulagen für Schichten und Zusatzdienste. Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
• Unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung beträgt 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalts.
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche im Jahr.
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, inklusive einer Facharzt-Weiterbildung nach transparenten Plänen und Weiterbildungsermächtigungen der Chefärzte.
• Zukunftsperspektive mit dem Umzug in den Neubau des Zentralklinikums im Jahr 2027.
• Offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe zwischen den Berufsgruppen.
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, inklusive kostenfreier Angebote durch Physiotherapeut*innen und Fitnesstrainer*innen im Rahmen des BGM.
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Gleitzeit in der Verwaltung.
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst als kommunaler Träger.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche für Mitarbeitende und Familien.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, regionale und überregionale Rabatte durch Corporate Benefits, günstiges JobRad-Leasing.
• Attraktiver Arbeitsort im schönen Spessart am Main mit hohem Freizeitwert.