Leiter Entwicklung (m/w/d) Prozess- und Projektsteuerung

Overview

Leiter Entwicklung (m/w/d) Prozess- und Projektsteuerung

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die disziplinarische und organisatorische Leitung der Entwicklungsabteilung
• Überwachung und Controlling der Einhaltung von Zeitplänen, Fristen und Budgets
• Projektmanagement in der Entwicklung, einschließlich der Aufteilung von großen Projekten in handhabbare Arbeitspakete
• Proaktive Planung und Entwicklung des Personals zur Förderung eines hochqualifizierten Teams
• Optimierung interner Prozesse und Abläufe sowie Aktualisierung von Arbeitsanweisungen
• Management der Schnittstellen zu anderen Abteilungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Koordination
• Repräsentation des Teams sowohl intern als auch extern, inklusive Teilnahme an Recruiting-Events und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Organisation und Überwachung des Onboarding-Prozesses für neue Teammitglieder
• Übernahme des Vertragsmanagements mit externen Dienstleistern und Beachtung rechtlicher Belange
• Koordination und Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Dein Profil

• Abschluss oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Ingenieurwesen oder einem verwandten Feld
• Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams im Hardware- und Softwarebereich
• .Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Kompetenz, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen
• Erfahrung im Umgang mit Konfliktmanagement und disziplinarischen Herausforderungen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse, deine Führungs- und Managementfähigkeiten in einem technologiegetriebenen Umfeld zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Angebot

• Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen
• Interessante und herausfordernde Arbeitsaufgaben mit Eigenverantwortung
• Innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, Laptop, Diensthandy
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Kita-Betreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Firmenevents wie Firmenstaffellauf, Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Kostenfreier Kaffee und Tee in der eigenen Cafeteria
• Aktiv und ausgeglichen bleiben - dank Kooperation mit Hansefit