(Senior) Consultant (human) SuccessFactors Employee Central

Über die Rolle

Als Teil unseres Employee Central Implementierungs-Teams begleitest du Kunden von der Konzeption über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live.

Auf Basis von Best-Practices rund um Mitarbeiterstammdaten findest du im Team gemeinsam passende Lösungen für unsere Kunden unterschiedlicher Branchen und Größe.

Als Lead Consultant übernimmst du die fachliche Steuerung in deinem Team und bist in enger Abstimmung mit der Projektleitung.

Im Zuge der Konzeption bringst du deine tiefe fachliche Expertise ein und kannst auch komplexe Zusammenhänge verstehen.

Die Umsetzung übernimmst du gemeinsam mit deinen KollegInnen und ihr bereitet die nötige Dokumentation entsprechend auf.

Wissensvermittlung ist für dich selbstverständlich und du stehst deinen KollegInnen bei komplexen Fragestellungen zur Seite.

Die Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshops übernimmst du in Deutsch und Englisch mit dem nötigen didaktischen Geschick.

Du führst Anforderungsaufnahmen und Aufwandsschätzungen durch und unterstützt bei der Erstellung von kundenspezifischen Angeboten.

Das macht deinen Job spannend

Als Teil unseres Employee Central Implementierungs-Teams begleitest du Kunden von der Konzeption über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live.

Auf Basis von Best-Practices rund um Mitarbeiterstammdaten finden wir im Team gemeinsam passende Lösungen für unsere Kunden unterschiedlicher Branchen und Größe.

Als Lead Consultant übernimmst du die fachliche Steuerung in deinem Team und bist in enger Abstimmung mit der Projektleitung.

Im Zuge der Konzeption bringst du deine tiefe fachliche Expertise ein und kannst auch komplexe Zusammenhänge verstehen.

Die Umsetzung übernimmst du gemeinsam mit deinen KollegInnen und ihr bereitet die nötige Dokumentation entsprechend auf.

Wissensvermittlung ist für dich selbstverständlich und du stehst deinen KollegInnen bei komplexen Fragestellungen zur Seite.

Die Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshops übernimmst du in Deutsch und Englisch mit dem nötigen didaktischen Geschick.

Du führst Anforderungsaufnahmen und Aufwandsschätzungen durch und unterstützt bei der Erstellung von kundenspezifischen Angeboten.

Das erwartet dich

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand
• Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotential bei der Nr. 1 im deutschen HCM-Markt
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe
• Ständig wachsende Benefits
• Attraktive und flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option und Büro-Community
• Einen sicheren wertvollen Platz im Team

Das zeichnet dich aus

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit und davon großteils in der Beratung mit Schwerpunkt HR bzw. IT.
• Du hast bereits Erfahrung im HR Cloud-Umfeld und idealerweise die SAP SuccessFactors Zertifizierung zu Employee Central oder vergleichbarer Cloud-Software. Erfahrung und/oder Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil.
• Du bringst fundiertes Wissen rund um Personalthemen und speziell HR-Prozesse mit und hast Interesse an neuen Technologien.
• Du konntest bereits Erfahrung in der Mitarbeit komplexer IT- oder HR-Transformationsprojekte sammeln.
• Du bist ein engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise.
• Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 25 %).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf kannst du dich freuen

• Wertvoller Freiraum, Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Eigenverantwortung
• 30+1 Tage Urlaub
• Gestaltungsperspektiven mit digitalen Lernplattformen, individuellen Laufbahnmodellen und Wissensaustausch
• Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte
• Echte Herausforderungen in spannenden Projekten
• Teamkultur und Group-Starter Training
• Über die All for One HR GmbH – Hintergrundinfos zum Unternehmen

Über die All for One HR GmbH

Wir sind der führende IT-Dienstleister für SAP HCM/SF und Personalwirtschaft im deutschsprachigen Raum, zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors sowie SAP Concur. Wir bieten Mitarbeitenden und Kunden ein breites Netzwerk voller Chancen, Lösungen und Möglichkeiten.

Dein Ansprechpartner

Thomas Mörtl, Senior Expert Talent Acquisition

Hinweis

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