Bereichsleitung (m/w/d) Kindertagesstätten - Ruhrgebiet

Sie möchten die pädagogische Arbeit in Kindertagesstätten aktiv mitgestalten und Führungsverantwortung übernehmen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Im Rahmen einer vertraulichen Suche besetzen wir diese Stelle im Auftrag eines etablierten Trägers im Bereich Kindertagesbetreuung. Der Name des Unternehmens wird Ihnen selbstverständlich im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses mitgeteilt – sobald beiderseitiges Interesse besteht.

In einer Umgebung, die von Offenheit, Vertrauen und pädagogischer Qualität geprägt ist, übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung mehrerer Kita-Standorte – und werden Teil eines engagierten Leitungsteams, das wirklich etwas bewegen will.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen
• Begleitung, Beratung und Weiterentwicklung der Leitungskräfte vor Ort – mit einem klaren Blick fürs große Ganze
• Als Impulsgeber gestalten Sie pädagogische Konzepte, treiben Qualitätsentwicklung voran und bringen neue Ideen ein
• Repräsentation des Trägers nach außen, zum Beispiel gegenüber Kommunen, Jugendämtern und Kooperationspartnern
• Aktive Mitgestaltung bei der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Trägers
• Souveräner Umgang mit Zahlen, Budgets und gesetzlichen Rahmenbedingungen

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – inklusive Anerkennung als sozialpädagogische Fachkraft
• Mehrjährige Leitungserfahrung im Kita-Bereich – idealerweise mit Verantwortung für mehrere Einrichtungen
• Fundierte Erfahrung in der Personalführung und ein sicheres Auftreten in leitender Position
• Freude daran, pädagogische Qualität weiterzuentwickeln und Mitarbeitende zu begleiten
• Erste Kenntnisse in Betriebswirtschaft – und die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Die Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten, auch wenn’s mal turbulent wird
• Offenheit, Kommunikationsstärke und eine wertschätzende Haltung gegenüber Fachkräften, Eltern und Netzwerkpartnern
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Einrichtungen und Partner vor Ort regelmäßig zu besuchen

Benefits

• Ein Jahresgehalt zwischen 60.000 und 80.000€, abhängig von Ihrer Erfahrung – plus Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Leitung, Alltag und Familie
• Option auf einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Regelmäßige Supervision, Coachings und gezielte Weiterbildungsangebote für Leitungskräfte
• E-Bike-Leasing, Vergünstigungen für Freizeitangebote und weitere Zusatzleistungen
• Teamevents, Ausflüge und Austauschformate, die den Zusammenhalt stärken

Jetzt bewerben – Lebenslauf genügt!

Sie fühlen sich angesprochen und möchten mit Ihrer Erfahrung wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ein Lebenslauf genügt!

Nutzen Sie dafür ganz unkompliziert unser Online-Formular: https://kamphaus-personalberatung.de/bewerbung