Sachgebietsleitung für die Unterhaltsvorschusskasse
Sachgebietsleitung für die Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)
Arbeitgeber: Landkreis Tübingen
Angebotsart: Arbeit
Arbeitsort: Tübingen
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Beginn ab: 01.04.2026
Berufsbezeichnung: Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in
Stellenbeschreibung
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend zum 01.04.2026 eine Sachgebietsleitung für die Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d).
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- die Planung und Steuerung des Sachgebiets
- Dienst- und Fachaufsicht über 10 Mitarbeiter*innen
- Erarbeitung und Umsetzung verwaltungsrechtlicher Grundsatzfragen sowie gesetzlicher und verordneter Änderungen im Bereich Unterhaltsvorschuss und Unterhaltsrecht
- Mitwirkung in der Haushaltsplanung, Controlling sowie Abrechnung der Landesmittel
- Sachbearbeitung mit herausgehobener Sachbearbeitung einschließlich Bearbeitung von Widersprüchen und Gerichtsvertretungen
Wir erwarten von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management – bzw. Dipl. Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit und Flexibilität
- umfassende Kenntnisse im Verwaltung- und Sozialrecht
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Leitungserfahrungsind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsverhältnis von 100% in Besoldungsgruppe A 11/EG 10
- ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Zuschuss zum Job-Ticket
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!