SAP Senior Expert / Application Specialist HCM (w / m / d)

Meinungsfreiheit braucht Support. Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW.

SAP Senior Expert / Application Specialist HCM (w/m/d)

Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. September 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n SAP Senior Expert / Application Specialist HCM (w/m/d) in Festanstellung.

Ihre Aufgaben

1. Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung, inklusive Customizing des SAP HCM Moduls sowie aller dazugehörigen Module und Eigenentwicklungen.
2. Verantwortung für die sach- und termingerechte Ausführung der technischen Gehaltsabrechnung, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Anforderungen.
3. Durchführung notwendiger Anpassungen an tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Vorgaben in SAP HCM.
4. Leitung und Mitarbeit bei (Teil-)Projekten, z.B. Upgradeprojekt zu S/4HANA, sowie Steuerung der Kommunikation mit Stakeholdern.
5. Beratung der Fachabteilungen bezüglich der technischen Umsetzung ihrer Wünsche in den SAP HR-Systemen.
6. Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Fachbereichen wie Payroll und Finance.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik (Master/Diplom) oder vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HCM Modulen.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-ABAP / ABAP-Objects und Schnittstellenprogrammierung.
• Mehrjährige Projekterfahrung, Erfahrung mit S/4HANA-Releasewechsel erwünscht.
• Fundierte Kenntnisse in Abrechnungsprozessen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, analytische und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B2).

Unser Angebot

• Inspirierende Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen.
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams.
• Organisationskultur geprägt von New Work, Digital Leadership & Collaboration.
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle.
• Umfassendes Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung, Zusatzversicherungen, verkehrsgünstige Lage, vergünstigte ÖPNV-Tickets.
• Moderne Betriebsgastronomie, Betriebssport, Gesundheitsmanagement.

Wir bei der Deutschen Welle setzen uns gegen Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus ein. Wir fördern Diversität und Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Alter. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten daran, unsere Standorte barrierefrei zu gestalten. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12. Juni 2025.