Linienverantwortlicher Monteur (m/w/d) - Schwäbisch Hall

Verstärke unser Team als

Linienverantwortlicher Monteur (m/w/d) - Schwäbisch Hall

Arbeitsort ist Schwäbisch Hall + regelmäßige Einsätze im Ausland

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Übernahme der weltweiten Inbetriebnahme und Einstellung der Maschinen im Linienverbund von pharmazeutischen Neukundenanlagen am Standort Schwäbisch Hall sowie bei den Kunden im In- und Ausland
• Fachliche Begleitung und Unterstützung der Kunden, bis die Abfüll- und Verschließanlagen in Produktion gehen und Verantwortung über die reibungslose Übergabe an den Service
• Zuständigkeit in der Gesamtlinienverantwortung und Garantie dieser durch Überwachung, Steuerung und Organisation des kompletten Montageprozesses der Maschinen unter Gewährleistung erfolgreicher Termineinhaltungen
• Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Funktion als erster Ansprechpartner für die maschinenverantwortlichen Monteure, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Leitung von Turn-Key-Linien beim FAT am eigenen Standort und SAT bei den Kunden weltweit
• Eigenständige Übernahme der Projektdokumentation, des regelmäßigen Projektstatusberichts und der Kunden-Einweisung in die Maschinen

DEIN PROFIL:

• Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Ausbildung aus der metallverarbeitenden Industrie
• 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Führerschein Klasse C. Staplerschein und Kranschein wünschenswert
• SCC Schulung
• Oscha10 Schulung

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen