Leitung IT (w/m/d)

Leitung IT (w/m/d) bei Fraunhofer FHR

Das Fraunhofer‑Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik (FHR) in Wachtberg bei Bonn ist eines der führenden Radarforschungsinstitute in Europa. Bei über 400 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von circa 50 Mio. Euro arbeiten wir an Konzepten, Methoden und Systemen für elektromagnetische Sensoren und dem weltbesten Weltraumbeobachtungsradar.

Die Administration des FHR entwickelt sich zur strategischen Drehscheibe für unsere hochkomplexen F&E‑Projekte. Mit digitalisierten End‑to‑End‑Prozessen, datengetriebenen Entscheidungen und lösungsorientierten Service‑Teams sorgen wir dafür, dass Ideen blitzschnell den Weg vom Labor in die Anwendung finden.

Was Sie bei uns tun

• Führung und Neuausrichtung eines Teams von aktuell 12 Mitarbeitenden zur kontinuierlichen Optimierung unserer Infrastruktur‑, Arbeitsplatz‑ und Softwarelösungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT‑Systeme und IT‑Infrastruktur
• Definition, Umsetzung und Steuerung von IT‑gestützten Geschäftsprozessen
• Leitung und Gestaltung des IT‑Projektportfolios zur Stabilisierung und Skalierung unserer IT‑Landschaft inkl. Begleitung zugehöriger Ausschreibungsprozesse inkl. des dazugehörigen Finanzmanagements
• Entwicklung einer zukunftsorientierten IT‑Strategie und Schnittstellenfunktion zwischen IT‑Infrastruktur, Einkauf, Fachbereichen, Informationssicherheit, Datenschutz, Zentralverwaltung und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der IT‑Strategie unter Berücksichtigung der IT‑Richtlinien und Compliance‑Vorgaben der Fraunhofer‑Gesellschaftsleitung
• Leitung, Steuerung und Koordination des Multiprojektmanagements

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im IT‑Bereich, idealerweise mit vertieften Fähigkeiten im Beschaffungsmanagement und im Investitionsstrategiemanagement
• Erfahrungen in der Neuausrichtung eines Teams, im Changemanagement und in der Organisationsentwicklung
• Strukturierte und analytische Denkweise sowie nachgewiesene Managementfähigkeit und souveräne Entscheidungs- und Kommunikationsstärke – auch in herausfordernden Situationen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit auch auf Ebene der Geschäftsführung und Freude an vertrauensvoller Zusammenarbeit, besonders im Zusammenspiel mit technischen und nicht‑technischen Stakeholdern
• Eigenverantwortliches Selbstmanagement kombiniert mit Organisationstalent und einer offenen, lösungsorientierten Arbeitsweise
• Reisebereitschaft

Was Sie erwarten können

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem führenden Forschungsinstitut
• Gestaltungsspielraum innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektive
• Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, ausgestattet mit modernster Technik
• Regelmäßiger Austausch und Kontakt zu Fachkolleg*innen innerhalb der Fraunhofer‑Gesellschaft
• Zusätzliche leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work‑Life‑Balance: 39‑Stunden‑Woche, Teilzeitmodelle, Gleitzeitsystem, Brückentagsregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Kultur, Mit‑Kind‑Büro, Unterstützung durch externe Dienstleister bei der Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Deutschland Jobticket
• Kantine und nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten am Hauptstandort

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer‑Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:

Frau Camilla Szpurka

E‑Mail: camilla.szpurka@fhr.fraunhofer.de

Fraunhofer‑Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik FHR

www.fhr.fraunhofer.de

Kennziffer: 80852 – Bewerbungsfrist