Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d) (ID: 51)

Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d) (ID: 51)

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) ist mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten führend in medizinischer Lehre, Forschung und Versorgung im Saarland. Jährlich behandeln wir über 45.000 stationäre und 260.000 ambulante Patienten in 1466 Betten, unterstützt von mehr als 6.000 Mitarbeitenden.

Unser Personaldezernat ist Ansprechpartner für alle Beschäftigten des UKS und der UKS Servicegesellschaft GmbH. Für die Leitung unseres Teams Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (w/m/d).

Aufgaben

• Leitung des Teams Personalcontrolling
• Ansprechpartner/in für Vorstand und Dezernatsleitung in personalcontrolling-relevanten Angelegenheiten
• Erstellung von Personalstatistiken, Kennzahlen und Adhoc-Auswertungen
• Mitarbeit im HR-Controlling, z.B. Personalberichtswesen und Personalkostenhochrechnungen
• Erstellung von Reports und Präsentationen für den Vorstand und die Dezernatsleitung
• Mitarbeit bei Testaten (z.B. Pflegebudget, PPP-RL) und Jahresabschluss
• Unterstützung bei Personalplanung und Forecasts in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Reporting- und Controlling-Tools
• Schnittstelle zu den Bereichen QM und Finanzen

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Personalkostencontrolling
• Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Kenntnisse in Krankenhausfinanzierung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Organisationstalent, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP HCM

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach TV-L, regelmäßige Lohnerhöhungen, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Selbständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Telearbeit
• Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das UKS fördert die Gleichstellung der Geschlechter und ermutigt Frauen, sich zu bewerben, um den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen.

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Ohne ausreichende Deutschkenntnisse und Arbeitserlaubnis können Bewerbungen leider nicht berücksichtigt werden.