Teamleiter / Bereichsleiter Gartenmarkt (m/w/d)

Teamleiter / Bereichsleiter Gartenmarkt (m/w/d), Reutlingen

Reutlingen, Germany

Wir bei BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen täglich mit unseren langjährigen sowie neu gewonnenen Talenten in eine erfolgreiche Zukunft. Verwirklichen Sie sich an der Seite von hilfsbereiten, leistungsstarken Kolleg:innen in einem Team, das zusammenhält. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, die durch Wertschätzung geprägt ist, und bringen Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung ein. Wir fördern und begleiten Sie von Beginn an in Ihrer neuen Position.

Ihre Aufgaben:

1. Eigenverantwortliche Leitung des Gartenmarktes, wobei Sie direkt an die Marktleitung berichten
2. Führung und Entwicklung Ihres Teams als Teil des Marktleitung-Teams
3. Fokus auf den Kunden in allen Prozessen – inklusive Kundenberatung, Warenpräsentation und -verfügbarkeit
4. Sicherstellung unserer Profi-Services wie Kundentermine, Bestellkäufe, Store-Order und Produktvorführungen
5. Mitverantwortung für eine kundenorientierte Personaleinsatzplanung inklusive Urlaubsplanung
6. Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs anhand betriebswirtschaftlicher Kennziffern und Ableitung entsprechender Maßnahmen

Ihr Profil:

• Sie haben Spaß am Handel
• Sie verfügen über erste Führungserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel
• Sie besitzen gärtnerische und/oder kaufmännische Fachkenntnisse sowie den Sachkundenachweis Pflanzenschutz nach § 9 Pflanzenschutzgesetz
• Der Kunde steht im Mittelpunkt Ihres Handelns; durch zielgruppengerechte Kommunikation stellen Sie reibungslose Abläufe sicher
• Sie sind ein Verkaufstalent
• Organisationsgeschick und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich

Unser Angebot:

Wir sind ein Team, in dem gegenseitige Rücksichtnahme und respektvoller Umgang selbstverständlich sind. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits, darunter:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre – „Hier bin ich gern“ sagen unsere Kunden
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Individuelle Entwicklungsprogramme inklusive Coachings bei Übernahme neuer Aufgaben oder Führungspositionen
• Aufstiegsmöglichkeiten aus eigenen Reihen mit Unterstützung durch Qualifizierungsprogramme
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. e-Learning und Präsenzschulungen
• Jobrad-Leasing für den Weg zur Arbeit oder Freizeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte, praxisnahe Einarbeitung, auch für Quereinsteiger