Principal Program Lead SAP (m/w/d)

Principal Program Lead SAP (m/w/d)

Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance! Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio. Von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management.

Du hast Spaß daran, eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und strategischer Bedeutung im Unternehmen zu übernehmen und suchst nach einer Möglichkeit, groß angelegte Transformationsprogramme weltweit aktiv zu gestalten? Und das alles in einem internationalen Umfeld mit hoher Komplexität und Gestaltungsspielraum, attraktiven Rahmenbedingungen und langfristigen Perspektiven? Dann freuen wir uns auf dich! #SAP#

Aufgaben

• Aufbau und Steuerung einer klaren Projektorganisation, Governance und PM-Standards
• Strukturierung des Projektstarts und Sicherstellung eines stabilen Projektfundaments
• Moderation von interdisziplinären Stakeholdern (u. a. IT, Fachbereiche, Shared Services, externe Partner)
• Sicherstellung einer klaren Kommunikation und Entscheidungsfindung auf allen Ebenen, inkl. Vorstand
• Enge Zusammenarbeit mit dem PMO zur Sicherstellung von Reporting, KPIs und Transparenz
• Förderung von Change-Management und internationaler Zusammenarbeit

Profil

• Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften) oder einer vergleichbaren Ausbildung verfügst du über langjährige Erfahrung als Projektleiter/Programmländer in komplexen, internationalen Projekten.
• Tiefes Know‑how in Projektmanagement-Methoden und -Standards (PMI, PRINCE2, Agile/Hybrid)
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Governance-Strukturen und Projektorganisationen
• Erfahrung im Umfeld von IT-Transformationen, idealerweise in HR/ERP-Systemen (SAP SuccessFactors, SAP HCM, o.ä.), ist von Vorteil
• Sehr starke Steuerungs- und Moderationskompetenz, insbesondere bei heterogenen Stakeholdern
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation und Präsentation bis auf Vorstandsebene
• Hohe Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau)

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Kontakt

Ihr Kontakt: Antje Stach
Telefon: 0049 151 15183650
E‑Mail: antje.stach@telekom.de