Eine sehr seltene Chance mit hoher Visibilität im Konzern. Hier können Sie echte inhaltliche Verantwortung übernehmen und konzernweite Projekte entscheidend mitgestalten.
Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.
Die Datenschutzabteilung (>5 FTE) wurde vor Kurzem auf neue Beine gestellt. Hintergrund ist die Stärkung der Organisation und dass alle datenschutzrechtlichen Themen aus der Zentrale heraus neu strukturiert werden – mit internationalen Auswirkungen.
Sie sollen dabei eine inhaltliche Schlüsselposition einnehmen und eng mit dem Head of Data Privacy zusammenarbeiten. Kernpunkte sind die Verbesserung der internationalen Datenschutzorganisation (intern/extern sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden).
Hierzu werden Sie die Datenschutzkoordinatoren in den Ländern steuern und ein enges Band aufbauen. Ferner werden Sie Projekte mit hoher strategischer Relevanz mit konzipieren und die Umsetzung managen.
Hierzu bedarf es nicht nur datenschutzrechtlicher Expertise, sondern auch einem Feingefühl für interne Prozesse, interkulturelle Unterschiede, Geschäftsabläufe und Konzernstrukturen.
Es warten viele Gelegenheiten Data Privacy Organisation mitprägen und gestalten zu können. Sie sind ausdrücklich eingeladen sich einzubringen und inhaltliche Führung einzubringen – kurzum: echte Verantwortung für datenschutzrechtliche Projekte.
Sie sind Jurist (m/w/d) und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Datenschutzrecht. Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Aufgrund der Internationalität des Geschäfts sind verhandlungssichere Englischkentnisse gerne gesehen.
Wichtiger als Ihr akademischer Hintergrund (Volljurist/Wirtschaftsjurist) ist Ihre Persönlichkeit und der ausdrückliche Wunsch Verantwortung für Change in der Organisation zu übernehmen.
Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt tätig. Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er berät Unternehmen ganzheitlich bei der Verstärkung des Legal & Compliance Bereichs über alle Senioritäten hinweg – vom (Senior) Legal Counsel bis hin zum General Counsel.